2026年10月07日16:53 公表
デイサービス こころ
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒798-1113 愛媛県宇和島市三間町迫目1052番地
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| 連絡先 |
Tel：0895-20-7006／Fax：0895-49-2735
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2025年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一人一人利用者の生活環境や健康状況を踏まえ、利用者の立場に立った自立支援に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所の質を高めるため、毎月職員会を開催し、コミュニケーションを図り併せて研修等を通して、良質なサービスの向上に努めています。
職員のスキルアップを目的とし、各試験にも受験を推奨し、事業所もバックアップ体制に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
有料老人ホーム こころ
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用者に対し見守り代金として、介護1～2の方は2,000円とし、介護3～5の方は3,000円をいただいています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かな職員が多く、それぞれの職務が家族的雰囲気をもかもしだしながら、的確に業務の遂行ができます。
機能低下防止に努め自立支援にと日頃努めております。また、新採用者には、先輩職員が寄り添い、より良いサービス提供を指導しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
落ち着いた家庭的な雰囲気の中、「笑いは健康の基」に心がけ、楽しくサービス提供を行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤で１日８時間、パートは面接時において相談しております。
賃金体系
基本給及び資格手当、交通費を支給。勤務外手当や深夜手当の支給有
休暇制度の内容および取得状況
就業規則により設定しています。誰もが見える場所に配置
福利厚生の状況
雇用、厚生年金や健康保険を加入への促進
離職率
(離職率) 25%
(内訳) 1年間の離職者が4人、1年前の在籍者数が32人
(計算式) 25% ＝ 8 ÷ 32 × 100
2024年12月1日時点