受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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両立支援・多様な働き方の推進

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

（業務改善活動の体制構築）
・委員会やﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑの立ち上げ予定。
・外部研修会参加し各部署へのﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸを行う。

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

（現場の課題の見える化）
・勤怠管理ｼｽﾃﾑを使用し日々の業務時間調査を行う。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

（5S活動等職場環境整備）
・ｻｰﾋﾞｽ向上委員会設置し環境整備委員会を設置し職場環境整備を行う。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

（記録・報告様式の工夫等）
・ﾒｰﾙｿﾌﾄの活用（ｻｲﾎﾞｳｽﾞ）による情報共有。
・貸出携帯電話の活用による情報共有（ﾄﾞｺﾓｶﾞﾗｹｰ）

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

（介護ｿﾌﾄ・情報端末）
・介護ｿﾌﾄ：ﾘﾗｲｿﾌﾄ利用中、記録から請求にかけて一貫して共有利用。
・情報端末：iPad利用、ﾄﾞｺﾓｶﾞﾗｹｰ利用、ｴﾙｶﾞﾅｿﾌﾄ、ﾒﾃﾞｨｶﾙｹｱｿﾌﾄ利用。

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

（ICT機器の導入）
・情報端末：iPad利用、ﾄﾞｺﾓｶﾞﾗｹｰ利用。

• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

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• 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施

（各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定）
・ｸﾞﾙｰﾌﾟ内安全衛生委員会設置、指針共通、計画書各事業所作成。
（物品の共同購入等の事務処理部門の集約）
・ｸﾞﾙｰﾌﾟ内にて物品購入等対応部署あり、流れしくみも確立済。
（共同で行うICTｲﾝﾌﾗの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施）
・ICTｲﾝﾌﾗ：上記ICT機器使用・人事管理福利厚生共通化共同化：ｸﾞﾙｰﾌﾟ内にて共通ｼｽﾃﾑ利用中。

やりがい・働きがいの醸成

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

運営規程（訪問介護）.pdf

相談窓口等

重要事項説明書（訪問介護）.pdf