2025年01月27日15:44 公表
指定居宅介護支援事業所ひと
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒792-0834 愛媛県新居浜市中西町３番２０号
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| 連絡先 |
Tel：0897-66-2301／Fax：0897-31-6386
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/44人 -
最大受け入れ人数44人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2024年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご本人、ご家族の意向や考え方を充分理解した上でご希望に添った支援を行っていきます。
住み慣れた自宅や地域で最期まで安心して生活が出来るための協力をさせていただきます。
寝たきりの方でも癌などの病気で緩和療養をされるターミナルの方でも、ご本人ご家族が在宅での生活を望まれるなら、どんな協力でもさせていただく覚悟をもっています。
ご家族の負担や心身の疲労に深く留意した支援を行っていきます。
ご本人、ご家族が笑顔で悔いなく生活されるための協力をさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
＊週1回の居宅会議を開き、ご利用者様の情報の共有を図り、常に問題意識をもって対応できるように話し合っています。
＊介護支援専門員ひとりひとりが年間の研修目標、研修計画をたて、研修を実践。報告や事例検討を通じて、情報、知識の共有、研鑽に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
介護について困った時、不安な時、誰に相談したらいいか分からない時～いつでも、まず相談下さい。きっと、お力になれると思います。
経験豊富なケアマネ・介護支援専門員がお待ちしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
実務暦3年～18年の、ケアマネ3人です。
利用者様の年齢に近く、お気持ちを充分に汲みとれ、ご家族の心情も大変さも充分に理解できるケアマネです。
日々、利用者様やご家族と共に悩み、迷いつつも、悔いのない日常生活を送っていただけるように奮闘しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
65歳未満の方から90代後半の方まで、幅広い年齢層の方々です。
昭和初期に生まれ、戦中、戦後を逞しく生きてこられた方が多く、ご自分の生き方や考え方を、しっかりと持たれ守っておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日から金曜日までとします。但し、土曜日、日曜日、祝日、盆(8/15・8/16)、地方祭(10/17)、年末年始(12/31~1/3)は除きます。
午後８時３０分から午後５時３０分までとします。但し、電話等により、２４時間常時連絡が可能な体制とし相談を受け付け対応します。
賃金体系
給料：２００,０００円。（要介護者２３名までの人数。２３名達成とならない場合は要支援者２名で1名カウント）
・要支援は一人１,５００円
・要介護１～２は一人４,０００円
・要介護３～５は一人５,０００円
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法に準じている。
福利厚生の状況
健康診断・インフルエンザ等