2025年03月17日09:38 公表
ケアサポート ウィズ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年02月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちwithスタッフは、ご利用者様の日常生活をサポートする際に、笑顔と思いやりを大切にしています。お風呂の手伝い、食事のサポート、お散歩のお手伝いなど、あなたの大切な人々を温かく支えます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
障害福祉サービス（居宅介護、行動援護、同行援護）
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービス 30分1500円～
（※介護サービスに連動する形でのご利用の場合は15分750円よりサービス提供可能）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様もスタッフもみんな家族のような存在で、私たちは訪問介護という仕事を通じて、私たちに関わる全ての方が笑顔で過ごせる事を大切に思っています。一対一のサービスではありますが、メンバーはチームです！！お一人お一人の心に寄り添うことを主眼としています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
新居浜市でも川東地区を中心にサービス提供させていただいています。事業所付近のご利用者様だからこそ、身近な存在として安心していただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間
①8：00-17：00
②9：00-18：00
③9：30-18：30
（内、休憩１時間）
※ご利用者さまの求めに応じて勤務時間外労働あり。（36協定）
賃金体系
常勤は月給、賞与、処遇改善手当、各種手当あり。
非常勤は時間給に加えて処遇改善手当、一時金、各種手当あり。
休暇制度の内容および取得状況
規定の年次有給休暇有（常勤。・非常勤）
常勤は日他及び会社休業日
非常勤は翌月の休み希望を提出の上、休暇を取得。
福利厚生の状況
社会保険、労働保険