2025年10月31日14:06 公表
西条市社協 デイサービスセンターつばき
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
45/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数45人です。
（2025年09月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
1日ご利用することがしんどい方もいらっしゃるので、昼食後帰宅できるように半日利用を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ICT機器の導入で記入書類の簡素化ができ、時短になった分利用者様との関わりを持つ時間や研修の時間が増えてくると思いますので、職員の資質向上や上質な介護をめざし勉強していきたいです。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
ケアプランセンター小松
ヘルパーセンター小松
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員12人看護師や介護士の資格を持ち、それぞれが専門知識をもってご利用者様に寄り添っています。全員が女性ですのでご利用者様ひとりひとりに合った細やかな介護ができていると自負しています。年齢も20代から70代と幅広いので、色々な場面でそれぞれ年代の特性を生かせていると思います。又職員間はアットホームでとても賑やかなで活気のある職場になっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
生活環境や介護度が違う中さまざまな方が利用されています。コミュニケーションをとるのが苦手な人が多い男性利用者様の人数も増え、将棋や囲碁をされたり、スポーツ観戦をしたりと各々楽しまれています。認知症の方や介護度の重い方、年齢も70歳から100歳と幅広年齢の方がいらっしゃいますが、定員45名の沢山の利用者様との交流で生きがいつくりをされています。日々熱心に機能訓練に取り組まれていらっしゃるので、身体機能の維持向上ができ、心も若返り生き生きとされています。
地元の人が多いので、利用者様同士の思いやりがあり温かい声掛けが飛び交っています。