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愛媛県

デイサービス 多賀の里

記入日:2025年09月18日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒799-1354 愛媛県西条市北条231番地1 
連絡先
Tel:0898-65-6662/Fax:0898-65-6663
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    1/18人
  • 最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
    (2025年09月18日時点)

サービスの内容に関する自由記述

当施設がもっとも力を入れているのが、利用者様が口にする食べ物へのこだわりです。当施設には厨房があり、毎日提供している手作りの温かい食事とおやつは利用者様に大変好評です。さまざまな食形態に合わせて個別に対応し、すべての利用者様が安心・安全にお食事を楽しんでいただけるように最大限の配慮をしています。
 また、創作活動や機能訓練も充実していると自負しております。創作活動ではその季節に合う壁飾りを利用者自ら作成しますが、利用者様の自主性や創作意欲、創造力を損なうことがないよう、スタッフの豊富な経験をもとに、手伝う加減なども調整しています。機能訓練は、理学療法士・作業療法士が利用者様のご希望や状態を見ながら個別に対応しています。関係機関やご家族との連絡を密にしながら、生活で難しくなったことややりたいこと、困っていることなどを再びご自身で無理なく行えるよう支援しています。

サービスの質の向上に向けた取組

定期的に施設内勉強会を開催し、自己研鑽に努めています。また、外部の勉強会も利用し、スタッフ全員のスキルアップに繋げています。利用者様一人ひとりにあったサービスを提供するため、月一回開催する職員会議では利用者様の「変化」やスタッフの「気づき」を共有し、サービス内容の見直しと向上をはかっています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

デイサービス多賀の里ではスタッフがそれぞれの専門性を活かしながら日々の支援に携わっており、、利用者様のQOLの向上に全力で取り組んでおります。
 当施設の長所として、機能訓練を行う理学療法士と作業療法士が在籍していることが挙げられます。利用者様の生活機能を維持・向上されることができるよう個別にプログラムを組み、住み慣れたご自宅や地域で無理なく生活しているようサポートしています。
 介護現場経験5年以上のベテラン介護士が多数在籍しており、利用者様の状況に合わせた日常生活支援を的確に行っています。介護経験を備えているのはもちろん、それ以外にも、パラスポーツ指導経験があるスタッフ、合唱が趣味のスタッフ、DIYが得意なスタッフなどさまざまな能力を存分に発揮し、利用者様の憩いのひと時のお手伝いをしています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

当施設の利用者様は意欲的な方が多く、スタッフが趣向を凝らして準備する日々のレクリエーションも、スタッフがびっくりするほど楽しんでくださいます。いつも笑いが絶えず、あっという間に送迎時間がきてしまうという日も少なくありません。
 日々の活動を通じて出来上がった作品は、毎月フロアに展示し、利用者様はもちろんスタッフも楽しませていただいております。
 もちろん、静かに時間を過ごしたい利用者様もいらっしゃいます。絵画や脳トレ、将棋など、気の合う仲間たちとともに、また、おひとりでゆっくり過ごされる空間や時間も大切にしていますのでご安心ください。

ケアの詳細(具体的な接し方等)