2025年10月31日14:06 公表
デイサービスセンターひうち
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒793-0006 愛媛県西条市下島山甲1384番地
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| 連絡先 |
Tel：0897-56-1001／Fax：0897-56-6116
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年01月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練では、自動で動く機械を２台設置しており、麻痺がある方でも動かすことにより、筋肉などが固くなるのを防ぎます。お元気な方で物足りな方は重りを使った本格的な筋力トレーニング機器もあります。その他、オセロやマージャン、将棋など利用者の方同士で楽しむ物や、皆さん共同での制作を楽しんだりしています。
入浴は、浴槽に檜を使い、香りを楽しみながらゆっくり浸かることができます。
サービスの質の向上に向けた取組
こまめに利用者の方と接し、お話をしてご希望や相談にのり、利用者の方それぞれにあったサービスを行えるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
指定居宅介護支援事業所フジケア を併設しております。介護保険を使ったサービスをご希望の方はいつでもご相談にのりますので、ご連絡下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るくいつも笑顔で利用者の方々と楽しく接しています。ちょっとした変化にも注意して支援しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
広いフロアーで自由にやりたいことをされている方が多いです。その中で、運動を行い筋力低下を防いだり、読み書きや計算など頭の体操をしたり、他の利用者の方と将棋やマージャンなど昔からの趣味を楽しんだりされる方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ご希望の時間があれば、ご相談にのります。
賃金体系
月給・時給での勤務が可能です。会社の経営状況にもよりますが、勤務態度などで評価して昇給もあります。
休暇制度の内容および取得状況
就業規則に基づき、有給休暇を取得可能です。
福利厚生の状況
福利厚生あり。