2025年10月31日14:07 公表
介護付き有料老人ホーム 空海の里
空き人数
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空き数/定員
6/50人 -
定員50人中、現在の空き数6人です。
（2024年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ委員会を中心に、月1回の誕生日会や行事を企画しています。感染対策には配慮し、ドライブに出かけ四季を感じてもらっています。愛媛県の感染状況に応じて面会方法を変更しています。現時点では予約制で各階午前2組10：00～11：00）・午後3組（13：30～15：00）とし1家族5名まで、外出・外泊も可能としています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な介護研修の開催、外部研修への参加、資格取得に対しての支援を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の人数は9名。また介護福祉士を目指すスタッフも増えている。
令和2年度からミャンマーより技能実習生として受け入れている。現在5名が働いています。うち技能実習生が2名、特定技能が1名、そのうち2名がR5年度の試験で介護福祉士資格取得しました。日本語の理解は長けています。
令和元年度12月～介護助手を配置することで、介護職の手間を大幅に軽減させました。
看護師は2名が常駐しており、医療面でのサポートは充実しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
幅広い介護度の入居様を受け入れております。