2025年10月31日14:08 公表
デイサービスのぞみ
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/17人 -
最大受け入れ人数17人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年09月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要支援の方、要介護の方が対象です。
（一日のサービス内容）
午前中は、朝の水分補給で話をしたり、入浴、水分補給、脳トレーニング、手作業等を行っています。
個別機能訓練は経験豊富な作業療法士が実施しています。
送迎：自宅からデイサービスまで送迎します。
健康チェック：看護師による血圧、脈拍、体温、等健康状態をチェックします。
入浴：一般浴槽と特殊浴槽があります。身体状況に応じて入浴していただきます。当日の体調でシャワー浴や部分浴になることもあります。リフト浴も可能で一度に１人から２人でゆったりと入浴できます。毎日、清掃し清潔な入浴を提供できます。
昼食前には口腔体操があり、大きな声で発声したり舌のリハビリもあります。早口言葉を言って嚥下能力が低下しないようにしています。
昼食は管理栄養士が立てた献立表により利用者様の身体的状況や好みに合った昼食を提供します。（全粥・刻み・ソフト食・糖尿病食）等です。おやつも準備していいて季節を感じさせる手作りのおやつが出てきます。
食前、食後の内服も管理しています。白湯もご用意出来ます。食後には口腔ケアとして職員の介助により歯磨きを行っています。
食後体調管理としてベッドで静養することが出来ます。
リハビリ体操：午後２時からラジオ体操、リズム体操等の体操をしています。
レクリェーション：利用者様の身体状況に応じた運動や趣味活動、野外活動（バラ園、アジサイ園散策、花見、紅葉狩り）等、季節に合わせた行事（運動会、敬老会、クリスマス会等)利用者様の希望を取り入れてレクリエーション活動を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部の研修会への参加と伝達講習により、常に新しい情報を習得し、サービスの質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
併設の松風病院では、認知症の専門外来があります。認知症の利用者様の中には治療を受けながらデイサービスを利用しています。治療内容では、アルツハイマーの治療薬を内服され認知症の進行予防されたり、認知症の周辺症状に対する治療も受けております。また定期的に臨床心理士によりＭＭＳＥやＨＤＳの検査も行われています。診療の報告を受けたり、デイサービス利用中の状態を報告をして連携を取っています。
また介護医療院や認知症治療病棟も併設していて、入退院時には介護保険サービスと連携が円滑に移行できるように病院のソーシャルワーカーが当デイサービスを紹介したり、施設見学を受け付けています。
併設ではないですが、同じ系列の老人保健施設や通所リハビリ、訪問看護、短期入所療養介護等と同じ系列の在宅支援センターのケアマネージャーを中心に介護サービスを利用して在宅生活が長く持続できるように連携しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員全員が日々利用者様に明るく元気で孫や娘のように家族的に接してお迎えしています。
看護職員が利用者様の健康や日々の状態のチェックを行ったり、作業療法士が個別機能訓練を実施・評価を行います。
生活相談員が常勤し、デイサービスの受付を担当し、健康上、気になることや生活上の相談対応を承ります。
介護職員は5人で、うち3名が介護福祉士の資格を有しています。
以上のように専門的資格を取得し、現場にて知識と技術を豊富に持ち、要介護者の寝たきり予防や認知症の進行予防、障害があるために日常生活を営むことに支障のないように自立支援と身体機能維持や向上を目標に介護を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護を受ける利用者様が、住みなれた地域で生き生きと暮らせるように、当通所介護事業を行っています。
一日17人の定員数の小規模デイサービスです。心身活性及び社会的孤立感解消のため、少人数で和気藹々とした雰囲気の中でゆったりと１日を過ごしていただいています。
小規模だからできる細やかな介護が特徴です。利用者様個々にあった（個別性）対応を大切にして、健康、疾病（認知症）、要介護の程度に対応する介護を提供します。
利用体験も受け付けており、体験費用は食事代のみとしています。
認知症の利用者様の対応では、スタッフも特に研修しており、同じ病院の中の認知症専門外来や認知症の治療病棟とも連携し対応できます。
また利用者様から個別機能訓練の希望が多く、毎日利用者様全員が訓練を続けています。