2025年01月27日15:57 公表
デイサービス かがやき
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/6人 -
最大受け入れ人数6人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・季節の行事（夏祭りや運動会等）を行い、季節感を満喫していただいています。
・利用者の希望に沿ったレクリエーションや外出行事も多く取り入れています。
・利用者の機能訓練は、理学療法士が中心となっておこなっています。
・短時間利用のご希望者にも柔軟に対応でしています。
サービスの質の向上に向けた取組
・職員の希望等により外部研修にも積極的に参加し、必要に応じて伝達講習も行っています。
・月１回職員主催の勉強会を開催し、レベルアップを図っています。
・年６回外部講師による研修会を実施しています。寒川事業所は本部とは距離がある為、オンライン講習も取り入れています。
・職員の質の向上を図るため、資格取得支援を積極的に行っています。（受講料負担や勤務調整等）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・同一敷地内に令和4年5月より多機能型障がい者支援施設（自立訓練、就労継続支援Ｂ型、放課後デイ）が開設、高齢者と障がいのある方が関りを持ち、共生してご利用されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・20～60代の幅広い年齢層の職員が、いつも明るく接し和気あいあいとした家庭的な雰囲気です。
・送迎専従の男性非常勤職員5名が普通自動車、大型自動車で送迎します。他の職員は主に普通自動車や軽四自動車にて送迎します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・利用者の介護度が高い人は、より体能力が落ちたり、転倒が増えることによって、施設に入所する事が多くなります。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
・職務・職責に応じた賃金体系です。
・人事評価制度あり。 ・努力は数字として評価されます。
・勤続３年以上の常勤・非常勤職員(週30時間以上勤務者)には、退職金制度あり。
休暇制度の内容および取得状況
・安心して産休や育児休暇が取得できます。
・スタッフの有休取得は90％です。
福利厚生の状況
・５年以上勤続者は研修旅行があります。・資格取得に費用の事業所負担や休暇等の支援制度あり。
・指定の国内宿泊施設を会員価格で利用する事ができます。
・誕生日プレゼントあり(3500円程度)
・勤続3年以上の常勤職員にはiDeCo助成金あり。
・まとめて福利厚生入会(週20時間以上勤務者)特典あり。
その他
・職員の皆さんが居心地の良い職場は、利用者にとっても居心地の良い環境です。みんなで居心地の良い職場を作りましょう。
・私達は、笑顔と感謝の気持ちを大切にしています。