受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

当事業所では、厚生労働省の「生産性向上ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ」に基づき、法人内での業務改善活動に取り組んでいます。事業所単位だけでなく、法人内の複数事業所の職員で構成された改善ﾁｰﾑに参加し、業務の見直しや情報共有の方法について検討を進めています。改善ﾁｰﾑでは、業務効率化やICT活用に関する課題整理を行い、各事業所で活用できる取組の共有を行っています。これらの活動を通じて、相談支援の質向上と職員の業務負担軽減につながる体制整備を進めています。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

AIｻﾎﾟｰﾄによる文書作成ﾂｰﾙを活用することで、ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成や会議録整備の効率化を図っています。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

業務の効率化と情報共有の充実を目的として、ICTの活用を進めています。ｹｱﾏﾈ一人ひとりにｽﾏｰﾄﾌｫﾝ端末やﾀﾌﾞﾚｯﾄ端末を導入し、介護ｿﾌﾄによる記録管理や情報共有を行っています。

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

職員間の連絡調整を円滑に行うため、社内ﾁｬｯﾄﾂｰﾙを導入し、報連相の迅速化と確認漏れ防止に取り組んでいます。これらのICT活用により、相談支援の質を保ちながら業務負担の軽減と生産性向上を進めています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述