2025年10月31日14:10 公表
グループホームぽかぽか
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒791-2113 拾町３５３番地３
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| 連絡先 |
Tel：089-969-6072／Fax：089-969-6072
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者がそれまで過ごしてきた生活を大切にし、家庭的な雰囲気の中で過ごしていただくという運営理念に基づいて支援している。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修の参加を呼び掛け、シフトの調整や受講費の補助を行っている。月に１回は内部研修を実施し、職員全員のスキルアップに努めている
介護職員等特定処遇改善加算IIを取得している。処遇改善の取り組みとして非正規職員から正規職員への転換、ミーティングによる職場内コミュニケーション、資格取得に向けて支援等。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
見学や問い合わせには随時対応している。実費分（おむつ代等）は、なるべくご家族に負担のかからないように排泄パターンを確認しパットのサイズ等も個々に対応している。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員の年齢層は幅広い。利用者に寄りった支援を心掛けている。職員それぞれの得意分野を介護に活かしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は、女性が８名、男性が1名。会話や歌、家事、畑の収穫、調理、クラフト作業など、それぞれの趣味や特技を楽しまれている。系列の事業所との交流もある。季節折々の行事を楽しまれている。地域行事にも可能な範囲で参加し関係づくりに努めている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務シフトは早出（7：00～16：00）日勤（8：00～17：00）遅出（10：00～19：00）夜勤（16：00～9：00）シフトについては、職員の希望を考慮している。
賃金体系
非常勤職員は時給制（９１０円～１０００円）資格取得や経験年数、勤務態度等により昇給あり 常勤職員は時給制（９１０円～１０００円）又は月給制（１８万円～２８万円）職種や資格、経験年数、勤務態度により昇給あり
休暇制度の内容および取得状況
勤務日数に応じてそれぞれ有給休暇日数を決めている。職員の申し出があればシフトの調整もしている。月給制の職員については、勤務として研修にも参加できるようにしている。
福利厚生の状況
労災、社会保険、雇用保険
離職率
離職者１名