2025年10月31日14:10 公表
介護付有料老人ホームTo-be
| 介護サービスの種類 |
特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
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| 所在地 |
〒791-2114 愛媛県伊予郡砥部町麻生51番地1
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| 連絡先 |
Tel：（089）969-0085／Fax：（089）956-6675
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サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
3/78人 -
定員78人中、現在の空き数3人です。
（2025年09月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアプランの作成
各専門職で共同し、施設サービス計画（ケアプラン）の作成します。
日常生活のサポート
食事・入浴・排泄等の日常生活をサポートします。
健康管理
協力医療機関との連携による健康状態の確認や管理。緊急時等、必要に応じて医療面のサポートを行います。
生活相談・助言
生活全般に関する相談への対応・助言を行います。
レクリエーション
ご希望にあわせて参加いただけます。
音楽療法・カラオケ・習字・風船バレー・テーブルゲーム・将棋・体操・散歩・ドライブ等を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
生産性向上委員会を立ち上げ定期的な業務マニュアルの見直しやICT機器導入後の評価、問題点等を確認。また新たな機器等の導入を検討している。
身だしなみチェック表、環境パトロール、各居室担当者の配置、職員使用の共用部清掃の輪番制等、清掃員の配置を行っている。
既存の業務改善委員会を含め業務改善マニュアルの見直し、記録委員会での記録入力・報告書等の見直しを行っている。
タブレット端末を用いた介護記録支援ロボットFTCare-i、、入浴リフトの導入
スマートフォンを用いた見守り支援ロボットセンティネア3の導入
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
＜住宅型有料老人ホームモンレーヴ砥部（3F）居室18部屋＞ 将来を豊かに過ごしたいとお考えの方へ、上質な生活環境と心温まるサポートを提供します。若い頃と変わらない暮らしとあたたかな家庭のぬくもりという誰もが持つ願いのために、設計からサービスにいたるまでこだわりました。これまでの生活と切り離されるのではなく延長線上の場所であるように心の通うサービスを提供します。 ＜デイサービスＴｏ-ｂｅ（1F）定員22名＞ 看護師による健康チェック、作業療法士による専門的なレクリエーションプログラム、一人浴槽での入浴、一般の食事が困難な方へのソフト食（舌でつぶせる硬さ）の提供等を実施し、可能な限り在宅での生活が笑顔おくられるよう精一杯お手伝いいたします。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- Ｔｏ-ｂｅ（トゥービー）のご案内
- 介護付有料老人ホームＴｏ-ｂｅ施設長 髙橋久恵より当施設のご案内をいたします。
- 外観から玄関のご案内
- 砥部町の麻生にある、「介護付有料老人ホームＴｏ-ｂｅ（トゥービー）」は、「住宅型有料老人ホームモンレーヴ砥部」「デイサービスＴｏ-ｂｅ」が併設されている３階建ての施設です。１階には美容室や生きがい室（喫茶コーナー）もあり、地域の方にもご利用していただくことができます。玄関を入ると右手に事務所、正面に季節のディスプレイで皆様をお迎えいたします。
- 館内のご案内
- 廊下は広々としており、車いすを使用される方同士の行き来も安全です。リビング（食堂兼機能訓練室）はとても広くお食事をしたり、レクリエーション（カラオケ・体操・季節の行事等）を行うのに十分な空間となっております。居室７８室、すべて個室です。各居室にはトイレがあり、電動ベッド・エアコンを準備しております。その他、必要なもの（家具等）を持ち込んでいただくことができます。当施設はお風呂にも力を入れており、一般浴ではすべて個人浴できるようになっており、お手伝いが必要な方へは機械浴等でサポートいたします。
保険外の利用料等に関する自由記述
家賃・管理費・食費・リース料（リネン交換・私物洗濯等）
※医療費・理美容費・おむつ代・嗜好品等は実費負担となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の一人ひとりが理念を基に、24時間365日サポートします。 理念『FLOWER CAREの精神』
Family 家族の絆を大切にします
Love その人らしさを大切にします
Oasis 開かれた心と場所を提供します
Warm 心暖まるふれあいを大切にします
Enjoy 共に喜び合える暮らしを支えます
Relax やすらぎ、くつろげる空間を大切にします
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
季節に応じたレクリエーションを行い、入居者の方同士の交流を図ります。
お元気な方から医療依存度・介護度が高い方まで入居可能です。その方にとってのより良いケアを提供することで安心して過ごしていただけます。