2026年10月07日17:03 公表
デイサービスセンター なごみ
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/42人 -
最大受け入れ人数42人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2026年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
車イス対応の車が小回りのきく軽タイプとワゴンタイプがあります。食事は、おいしいと言われ、皆さんほとんど全量摂取されています。レクリエーションは、季節の行事を盛り込んで実施しています。例えば、夏はスイカ割りやカキ氷作り、盆踊り、秋は敬老会、ミニ運動会、おはぎつくり、冬はクリスマス会と利用者の皆さんと、ハッスルして、楽しみながら実施しています。敬老会やクリスマス会には職員による歌や踊りを披露したり、職員と利用者さんと一緒に打楽器演奏したりして楽しんでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
「利用者主体」での支援が出来ているかを管理者が確認をしています。本人だけでなく、介護している家族がどんな気持ちなのかを考え、何ができるかを話し合いながら実施できるよう努力しています。ケアマネージャーからの情報や送迎時等の家族からの情報をスタッフで共有して支援しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型の有料老人ホーム「有料老人ホーム なごみ」があります。
入居契約をすると、日中は「デイサービス なごみ」でサービスを受けることが出来ます。
宇和島市高串に「ケアホーム なごみ荘（特定施設入所者生活介護）」があり、デイサービス・住宅型有料老人ホームが併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
希望により散髪ができます。町内の美容室から施設に来ていただき、カットしていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～60代の幅広い年齢層の従業員がいます。外国人雇用をしており、明るく仲良く仕事をしています。職員間での情報共有ができるように、職員との連絡ノートを作っています。利用者様、ご家族様、ケアマネージャー様からの電話や伝言など記入し、皆で確認しています。また利用者さんの変化など気付きを発信し合って、より良いケアができるよう努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
デイサービスで活動をしたり、周りの方と交流をしたりして。通うことを楽しみにされています。レクレーションなどでは、職員以上に盛り上げていただいています。１００歳近い利用者さんも、パワフルで、職員が元気をもらっています。