2025年10月31日14:21 公表
グループホームいずみ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒798-1333 愛媛県北宇和郡鬼北町大字永野市98番地1
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| 連絡先 |
Tel：0895-45-2171／Fax：0895-45-2171
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
１）理念：「安心」を基軸とした「自由」「信頼」「笑顔」が遂行できる環境作りを行っている。
２）「ふいの楽しみ方」を大切にし、利用者の希望に沿い支援している。（買い物、ウオーキング、お宅訪問、店舗巡り、山・河川敷散策、畑仕事、室内レクリエーション等）
３）併設施設とのコラボにより、月々の行事及びレクリエーションの充実を図り、地域交流を活発にしている。
４）ホーム内に野菜畑を作り食生活を高めながら、健康管理に努めている。
５）2カ月に1回 新聞たよりを実施している。「ふいの楽しみ」の様々な場面を写真に残し、利用者の暮らしぶりを家族へ知らせている。
６）毎月入居者の心身の状況変化を各家族に文書にて報告している。
７）家族との関係性が途絶えることがないように、面会の推進及び月々の行事を口頭・文書にて案内し、できるだけ家族参加型の触れ合いを大切にしている。
８）排泄環境を整えるため、利用者個々の排泄パターンを把握し、オムツ・パットの内容選択、及びオムツからトイレへの移行が可能となるように関わっている。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
1）小規模多機能型居宅介護事業所
2）サービス付き高齢者向け住宅
保険外の利用料等に関する自由記述
１）家賃：25.000円/月
２）食材料費：1.400円/日
３）水道光熱費：10.000円/月
４）日用消耗品費：2.000円/月
５）管理費：10.000円/月
６）テレビ使用料：100円/日
７）理容代：実費（1.500円/回）
８）おむつ代：実費
９）行事費用：実費（施設入館料のみ）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
１）有資格として、准看護師、介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、ヘルパー2級、初任者研修を所持している。
２）認知症実務者研修並びに管理研修修了者1名おり、管理運営等において種々の相談が可能である。
３）社内研修・外部研修の充実を図り、就業年数に関係なく従業員が互いに自己効力を高めあえる関係性にある。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
１）高齢職員が多く、ご家族と年齢も近いこともあり、来所時に、親しみやすい雰囲気づくりができている。
２）互いが助けあうという場面が多い。
３）入居者の高齢化及び認知進行、原疾患の重症化により医療度の高い利用者が半数を占めている。
４）家族との関係性が良好であり、施設面会が多く家族との外出が多い。また家族の協力体制も整っている。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）