2025年01月28日08:53 公表
デイサービス山茶花
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒798-1362 北宇和郡鬼北町大字清延９３３番地１
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| 連絡先 |
Tel：０８９５－４５－３３３０／Fax：０８９５－４５－３３６０
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/17人 -
最大受け入れ人数17人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模なデイサービスであり、また利用者さんのほとんどが併設の住宅型有料老人ホームに入所されている方たちです。家庭的な雰囲気で、毎日を穏やかに楽しく
生き生きと過ごしていただく事を目標に支援をしております。 食事をなにより楽しみにされているため、地元の新鮮な野菜を使った新しいメニューを心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
日々の事柄の問題点を提起、毎月研修会を行ってアイデアを出し合ったり、検討した事項が確実に実行につながっていくことができるように職員間の連携を図り、
サービスの質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者さんへの言葉遣いを丁寧にし、利用者の立場に立ち、心に寄り添った介護を行える従業員です。チームワークを大切にして、お互い注意しあったり、助け合ったりと
何事にも一生懸命に取り組むことができる従業員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るく朗らかで食欲旺盛で、元気あふれる利用者さんです。認知症が進行している利用者さんが多いですが、自分のペースでゆったりと過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9時から17時15分
賃金体系
労働時間×時給 ・ 資格手当 ・ 役職手当 ・入浴介助手当 ・通勤手当
離職率
1年間の離職者数3人、1年前の在職者数13人 3人÷13人×100＝23％ 離職率23％
2016年４月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
朝の挨拶・バイタルチエック・お茶タイム・ラジオ体操・歩行練習等の機能訓練・口腔機能体操 ・昼食・歯磨き・爪切り及び髭剃り・個別歩行練習立位練習 ・入浴・おやつ・ レクリエーション ・各種体操・終わりの挨拶 （トイレ誘導は一日4回から5回、利用者さんのトイレ訴えに対してその都度）
個別の機能訓練の詳細
廊下を歩行練習・平行棒での歩行練習・立位練習・・手足の屈伸運動
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）