2025年10月31日14:21 公表
デイサービス施設城辺みしま荘
記入日：2025年09月30日
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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|---|---|
| 所在地 |
〒798-4132 愛媛県南宇和郡愛南町城辺乙561番地
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| 連絡先 |
Tel：0895-70-1175／Fax：0895-70-1176
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事業所概要
| 運営方針 | （１）能力に応じ自立した日常生活の援助 施設サービス計画等に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜 の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練・健康管理及び療養上の世話等を行うことにより、利用者が過去の生活との継続性を失うことなく、残存 能力を活用し自立した生活を営むため、様々な専門的機能をもった生活の場として援助に努める。 （２）意思及び人格尊厳の保持による個々の立場に立ったサービスの提供 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを計画して、個人情報並びにプライバシーの保護に努め、利用者個々のニーズを反 映した利用者本位の施設サービスを提供するよう努める。 （３）地域に開かれた施設づくり ○明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。 ○市町村・居宅介護支援事業所・居宅サービス事業所・他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努 める。 ○地域交流や施設機能の提供など積極的に行い、地域に根ざした施設づくりに努める。 （４）職員の専門機能の確立 利用者の高齢化及び重度化に対応できるサービス提供のため、豊かな人間性と適切な介護技術の専門機能の確立に努める。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1998/04/01 | ||
サービス提供地域  |
愛南町 | ||
| 営業時間 |
平日 | 8時30分～17時15分 | |
| 土曜 | 0時0分～0時0分 | ||
| 日曜 | 0時0分～0時0分 | ||
| 祝日 | 0時0分～0時0分 | ||
| 定休日 | 土曜日・日曜日・祝日・12月29日から1月3日まで | ||
| 留意事項 | なし。 | ||
| 延長サービスの有無 |
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サービス内容
| サービスの特色 |
利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目標を設定し計画的に行う。 | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | |
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設備の状況
| 浴室設備の数 | 2か所 | ||
|---|---|---|---|
| 消火設備の有無 |
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利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） |
なし。 | ||
|---|---|---|---|
| 延長料金とその算定方法 |
提供不可であるため設定していない。 | ||
| 食費とその算定方法 |
530円（地域性を考慮し算定）。 | ||
| キャンセル料とその算定方法 |
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| キャンセルの場合、午前9時45分までに連絡が無ければ食事代を徴収。 | |||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
13人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 33.3％ | ||
利用者情報
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
18人＜14.7人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要介護１ | 11人 | |
| 要介護２ | 7人 | ||
| 要介護３ | 1人 | ||
| 要介護４ | 1人 | ||
| 要介護５ | 0人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0895-70-1175 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2018/3/13 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 特に評価の高い点 特別養護老人ホーム城辺みしま荘は宇和島広域事務組合（以下、事務組合という）の施設として平成１０年に設立され、「やさしく・ゆったり・寄り添って」の理念に基づき、利用者一人ひとりに質の高いサービスの提供に取り組んでいる。 過去に受審した第三者評価の課題に対して、全職員で改善に向けた取組みを行っていることは評価できる。 職員一人ひとりが問題意識を持ち、利用者への質の高いサービス提供に向けた意見を出し合い、話し合いの結果を業務に反映させていることも評価できる。 改善を求められる点 施設として設定した目標の達成に向け、具体的な取組みを示した計画書の作成が望まれる。 地域との交流や施設の機能を地域へ提供し、還元する活動への取組みが進められることに期待したい。 |
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| 事業所のコメント | 全職員で自己評価を行いまた、それをもとに話し合いを重ねた結果、新たに数多くの「気づき」や課題等が見つかり、職員一人ひとりの意識が高まりました。客観的・専門的な立場から指導・助言をいただいたことは、今後の事業運営に大変参考となりました。 地域密着型通所介護として運営している中、地域に根ざした事業運営は、施設としての役割は大きく今後の課題です。運営推進会議で委員の方々やご利用者、ご家族の意見を聞きながら、何を望まれているのか、何が必要かを検討するとともに、サービスが画一的にならないように、他の施設と差別化が図られた取り組みや工夫を行い、地域から選ばれる施設になるよう実践していきます。 今後も、利用者のサービスの質の向上に向けた取組を組織的に機能させ、また誇りと働きがいのある職場となるよう、職員一人ひとりが考え行動し、継続的にサービスの質の向上に努めていきます。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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