2025年10月31日14:21 公表
小規模多機能ホーム ケアリビングそれいゆ
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒791-8006 愛媛県松山市安城寺町９６９－５
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| 連絡先 |
Tel：０８９－９８９－６６０１／Fax：０８９－９８９－６６０２
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サービスの内容に関する写真
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「事業所のパンフレットや広報物」
の所でアップロード出来なかった為、こちらに添付します。「それいゆ」のパンフレットです -
「事業所のパンフレットや広報物」
の所でアップロード出来なかった為、こちらに添付します。 -
「事業所のパンフレットや広報物」
の所でアップロード出来なかった為、こちらに添付します。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
「介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算」見える化要件 ・入社時基本給150,000円・4月1日昇給、基本2,000円以上・職位手当3,000円～20,000円・職務手当20,000円～30,000円・資格手当3,000円～15,000円・配置手当3,000円～10,000円・夜勤手当2,000円～4,000円・勤続手当3,000円～8,000円・一時金（介護職員処遇改善金分）7月、12月支給、介護職員等特定処遇改善金5月支給
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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機械浴を設置し活用しています。
お体のご不自由な方にも安心してご入浴して頂けます。 -
見守りセンサーを居室に設置しています。
主に夜間帯などにモニターやタブレット端末と連動させ、転倒防止に役立てています。 -
エアマットを導入しています。
お体のご不自由な方も安心して休んで頂けます。
行事等のイベントの計画、記録
１月 初詣 ２月 節分豆まき ４月 お花見 ５月 母の日 ６月 安城寺地区運動会 ７月 安城寺地区納涼祭・こども川狩り体験
９月 敬老会・久枝地区体育祭・ケアクルー祭り １０月 地方祭・ハロウィンイベント １１月 久枝地区文化芸能祭 １２月 クリスマス会・餅つき 等を実施、参加。
その他、外出レクリエーション、食事レクリエーション、おやつレクリエーション等を多く実施。ブログにてその様子をご紹介しています。
地域との交流の様子
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地区のお花見に、ご利用者様と参加した様子です。 -
地方祭にて地区のお祭りに職員も参加し
お神輿が来所した様子です。 -
地域の方を招いての消防訓練の様子です。
利用者の一日の流れ
１０時頃より、朝の挨拶を行い１日をスタートさせます。その後、DVDを見ながらの体操を約３０分職員と一緒に行います。１０：３０～１１：３０の間は創作レクレーション活動を職員を交え行います。張り絵、ぬり絵、間違い探し、脳トレ等をご利用者様の体調に合わせ行います。掲示物の作品作りも職員と一緒に行ったりもします。
お昼前には、口腔体操を行い、その後、美味しく昼食を召し上がって頂きます。１４時頃までは、お昼休憩の時間となり、お昼寝やテレビを見て頂いたり、職員と雑談したりしながら過ごして頂いています。１４：００～１５：００は体操とレクレーションの時間となります。最新のカラオケの機械の中にある多くの体操プログラムを日替わりで行ったり、職員と輪になり、和気あいあいと体を動かして頂きます。体操後はクイズ、トランプ、カルタ、ゲームなどの多くのレクレーションを日替わりで行っています。
１５時になるとおやつの時間となります。職員の手作りおやつも好評で、時折出させて頂いています。おやつ後はカラオケの時間となります。最新のカラオケの機械を導入していますので、曲数も多く、音もきれいでご利用者様にも好評です。１６時頃からは、帰宅される方を順番にお送りします。時間に関しては１８時頃まで柔軟に対応させていただきます。
お夕食を召し上がってからの送りも対応しておりますのでお気軽にお問い合わせください。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
朝のお迎えは、お目安として、８：３０～１０：００頃を予定しております。（要相談）ご家族様がお連れして頂く事も可能です。
夕方の送りは、お目安として、１８：００頃までとさせて頂いています。（要相談）ご家族様がお迎えに来て頂く事も可能です。早めの送りには対応しております。
夕食を召し上がって頂いてからの送りも可能です。
地区は松山地区のみとなり、年中無休で対応しています。個別対応に関しましては相談の上、柔軟に対応させて頂きます。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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ケアリビングながとを含めた全体図です。 -
ケアクルー祭りの様子です。
事業所の雰囲気
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日中を過ごされるホール（リビング）の様子です。 -
食事レクリエーション（芋炊き）の様子です。 -
午後からのレクレーション（カルタ）の様子です。
ブログやSNSへのリンク
https://ameblo.jp/carecrew/