2025年10月31日14:22 公表
グループホーム下の茶屋
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様に喜んで頂けるよう、お誕生会や行事に力を入れ、支援している。
サービスの質の向上に向けた取組
健康面に留意し、一人一人が安心して暮らせるよう支援している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～70代のスタッフが温かい雰囲気作りを心掛けている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
長く生活されている方が多く、できる限り一人一人のADLが維持できる様支援を行っている。