2025年10月31日14:22 公表

デイサービス陽だまり

記入日：2025年09月30日

介護サービスの種類	認知症対応型通所介護
所在地	〒793-0010　愛媛県西条市飯岡４０７８番地５　地図を開く
連絡先	Tel：0897-47-5633／Fax：0897-47-5633

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年10月18日時点）

サービスの内容に関する自由記述

一日１２名の小さなデイサービスです。認知症対応型デイサービスなので、軽度の認知症の方から重度の認知症の方まで利用しています。認知症になっても利用者の気持ちをしっかりと受け止め、型にはまらないサービス、その人らしく過ごせる場所として一日が楽しく過ごせるように職員が寄り添いながら介護をしています。認知症になっても出来る事はたくさんあります。出来る事は応援し、出来ない事はそっと援助をする。また、新しい出会いや感動・喜びも一緒に楽しむことができ、家族のように寄り添いながら日々成長していける場所でありたいと思います。利用者だけでなく家族の応援隊として介護の相談にも応じています。

サービスの質の向上に向けた取組

二か月に１回内部研修を行っています。また、県・市・社会福祉協議会・地域密着型サービス協会等が主催する研修にも随時参加し、従業員のスキルアップを図っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

デイサービス陽だまりは認知症対応型のデイサービスです。従業員も地域に根差した施設である事を理解し、認知症の方々をどうやって支援していくか、十分な研修を重ねています。そうかといって教科書通りにはいかないものです。利用者さんの気持ちに寄り添い、時には父母や子供、孫や友人になりその人の気持ちを理解できるように頑張っています。ほぼ毎月の研修により毎日の介護で疑問に思う事やどうしたらもっと利用者さんの気持ちに寄り添えるかを考えています。介護福祉士や看護師、ヘルパーの資格を持った職員等、ほぼ十年以上のキャリアを持ち、それぞれの個性を生かして触れ合っています。第二の家族のような感じでしょうか。とにかく従業員一同毎日が楽しく安全に過ごせるよう努力をしています。「自分自身が健康であること」「五感を働かせいつも利用者さんからの信号をキャッチ」「利用者さんから色々な事を吸収する話を引き出せる力」「笑いを忘れない」をモットーに頑張っています。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

軽度の認知症の方から重度の認知症の方まで利用しています。陽だまりの中で自分のやるべきことをきちんと頑張っています。殆どの利用者さんが週３回以上利用されていて、まるで家族のような関係を持っています。一日１２名までの小さなデイサービスなので、すぐに仲良くなっています。軽度の利用者さんが重度な利用者さんを応援し励ましています。理念にもあるように「まるで家に居るようなデイサービスで地域に密着し、利用者に寄り添いながら過ごすデイサービスです。」自分がどのようにここで出来る事があるのかを考えています。自分の得意な事、苦手な事もありますが、達成感を持ち明日の元気につながっていくようにしたいと頑張っています。