2026年01月30日08:51 公表
医療法人 地塩会 南国中央病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事・入浴はなく運動・リハビリがメインになります。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①8：30～17：30
②8：30～12：30
③13：30～17：30
休憩時間：60分
賃金体系
介護福祉士 ：226,000円～（基本給：164,000円～、職務手当：14,000円、処遇改善手当：44,000円、皆勤手当：5,000円）
ヘルパー1級・基礎研修 ：204,000円～（基本給：155,000円～、職務手当：10,000円、処遇改善手当：34,000円、皆勤手当：5,000円）
ヘルパー2級・初任者研修：201,000円～（基本給：155,000円～、職務手当：10,000円、処遇改善手当：31,000円、皆勤手当：5,000円）
リハビリ ：247,000円～（基本給：217,000円～、職務手当：20,000円、特別手当：5,000円、皆勤手当：5,000円）
休暇制度の内容および取得状況
年間：109日間（夏季休2日間・冬季休2日間を含む）
年次有給休暇は、6ヶ月継続勤務した場合あり
離職率
13％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
例）3～4時間利用の場合（AM）
9：00 来所 バイタル測定
9：30 個別リハビリ
9：50 ラジオ体操
10：00 平行棒体操
10：20～12：20 TV体操、パワーリハビリ、脳トレ等
12：20 整理体操
12：30 帰宅 送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
地区：高知市（介良付近まで）、南国市、香南市、香美市
介助が必要な場合の送迎は、リハビリまたは介護職員が対応いたします。
送迎時間により、対応が難しい場合もございます。ご相談ください。
個別の機能訓練の詳細
個別機能訓練は利用毎に介入しています。
介入時間は、基本的に10～20分です。加算によっては40分以上の介入もしています。
介入時間が少ないのは、リハビリスタッフへ依存せず、自身で運動を行ってもらい、自己管理ができるようになっていただくためです。