2024年12月06日11:33 公表
通所リハビリテーション せいわ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅における介護サービスの提供を行っております。要支援1から要介護5までの幅広い利用者に対して身体機能の維持・向上を図り、レクリエーション活動等も取り入れ、一人一人の利用者に見合ったサービスの提供をさせていただいております。休みは年末・年始のみで、休日・祝祭日でもご利用いただけます。
開所は10時、閉所は16時10分となっており、バイタルの確認、リハビリテーション、入浴、レクリエーション、茶話会などを行っています。急変時には、併設である清和病院へ受診するなど、対応させていただいています。施設専用車にて、ご自宅へ送迎を行っています（送迎時間は日により異なります/自家用車で送迎していただくこともできます）。
リハビリテーションでは、日常生活の場面でより安全に自立した生活が送れるようにPTがご自宅へ訪問も行い、評価に基づいた指導・訓練を行っています。また、入浴は一般浴・特別浴（車椅子での入浴）を毎日実施しております。着替えをご持参の上、ご入浴いただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
【訪問リハビリテーション】
リハビリテーションの専門スタッフがご自宅に伺い、身体機能の維持・向上の為、リハビリテーションを提供します。また、トイレや食事など日常生活の生活動作や、起き上がる・座るといった日常生活での基本動作を行うなど、ご自宅での生活をより安全に快適にするための支援を行います。この他にも、ご家族に対する介助方法のアドバイスや住宅改修、福祉用具についての提案を必要に応じて行っています。
【介護療養型医療施設】
自宅で休まれているような雰囲気づくりを大切にしながら、利用者一人一人に楽しみや生きがいを提供できるように個別支援計画（ケアプラン）を作成しております。個別支援計画に基づき、日常生活動作の向上に向け看護、介護サービスを提供し、リハビリテーション、病棟レクリエーションを開催しています。サービス担当者会議には、利用者・ご家族にも可能な限りで参加していただき、ご意向に寄り添うことを目標にしております。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事は専門業者に依頼をし、1日600円（税込）の自己負担がございます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
専任の医師、看護師、看護助手、理学療法士がサービスの提供を行っています。また、言語聴覚士も必要な場合、必要に応じて言語機能・口腔機能等の評価をして指導やアプローチを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
心身の状態がさまざまであり、要支援1～要介護5までの方に幅広く利用していただいております。また、ご自宅が佐川町・日高村・越知町、仁淀川町と広範囲にお住まいの方が来所されています。以前からのお知り合い同士で話が弾んだり、当事業所での交流にて友人になられ、親しくされている方もいらっしゃいます。
※送迎範囲には限りがございますので、一度ご相談ください。