2025年11月12日17:07 公表
介護老人保健施設 あいの里
空き人数
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空き数/定員
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（2026年10月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
令和7年度「所定疾患施設療養費」算定状況 52件
令和7年4月： （疾患名）尿路感染症 2件 （治療日数）8日～9日
令和7年5月： （疾患名）尿路感染症 4件 （治療日数）1日～8日
令和7年6月： （疾患名）尿路感染症 4件 （治療日数）3日～8日
令和7年7月： （疾患名）尿路感染症 4件 （治療日数）1日～10日
（疾患名）蜂窩織炎 1件 （治療日数）10日
令和7年8月： （疾患名）尿路感染症 5件 （治療日数）1日～8日
令和7年9月： （疾患名）尿路感染症 6件 （治療日数）2日～10日
令和7年10月：（疾患名）尿路感染症 3件 （治療日数）3日～5日
令和7年11月：（疾患名）尿路感染症 3件 （治療日数）5日～7日
令和7年12月：（疾患名）尿路感染症 9件 （治療日数）1日～10日
令和8年1月： （疾患名）尿路感染症 5件 （治療日数）4日～10日
令和8年2月： （疾患名）尿路感染症 2件 （治療日数）8日～9日
令和8年3月： （疾患名）尿路感染症 4件 （治療日数）1日～7日
主な治療内容：血液検査・尿検査・抗生剤投与・点滴
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
かがみ診療所を併設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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