2025年11月04日16:50 公表
つばき訪問看護ステーション
サービスの内容に関する写真
-
社名「つばき」は古くから日本人に愛されている花（椿）で、冬の寒い時期に暖かい色の花を咲かせてくれる強さがあります。花言葉は「謙虚で誠実」やさしく気品があります。また、ロゴマークは看護師や医師、理学療法士などの専門的な医療従事者、ケアマネージャーや利用者ご家族の5枚の花びらの輪に包まれて「安心して在宅で過ごせるように」総合的に支援していきたいという想いがあります。私たちはそのような気持ちを大切にしながら、利用者さまに充実した看護を提供していきます。 -
事務所内観 -
事務所内観
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年07月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
【医療処置・医療機器管理】
・呼吸器や在宅酸素の管理・点滴、注射、血糖測定、インスリン注射・留置カテーテル管理・吸引・吸引指導・排泄管理（人工肛門・人工膀胱・浣腸）・腹膜透析管理・床ずれ（褥瘡）処置、予防指導
【健康状態観察】
・血圧、体温、脈拍、酸素飽和度の測定・全身状態の観察・気になる症状や、お薬の管理と指導
【療養上のお世話】
・入浴介助、全身清拭、手足浴、洗髪・口腔ケア・食事介助、指導・排泄介助・指導・お住いの療養環境の調整と支援
【精神疾患・認知症・難病の看護】
・精神状態の観察・バイタルサイン測定・内服管理・セルフケア援助・コミュニケーション・ご家族への支援や説明
【在宅でのリハビリテーション】
・体位交換、関節などの運動・筋力低下予防、維持・拘縮予防、維持・評価（身体測定、体力測定等）・日常動作訓練（歩行訓練、外出支援等）・環境整備・福祉用具の選定
【在宅での看取りの支援】
・医師と連携し痛みや苦痛を緩和する支援・緊急時連絡体制完備・本人、家族に対する精神的支援
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に社内研修やWEBによる外部研修を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制は整備されています
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
高知県訪問看護連絡協議会が主催する、年に6回の訪問看護管理研修会に参加しています
タブレット端末、スマートフォン端末による、カルテ管理や勤怠管理を行っております
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
毎朝、職員全員参加のミーティングを実施しています
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
臨床経験（救急・一般外来、一般病棟、精神科など）25年以上の信頼できる看護師たちが、長年の経験で得た実績とノウハウを活かして、全力でご支援させていただきます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・疾病や障がいのため通院が困難な方・ご自宅でご家族と一緒に治療したい方・入退院を繰り返しされている方・退院されたばかりで生活に不安がある方・介護についてお困りの方など
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
〔勤務日〕 平日8：30～17：30 ［休業日］ 土・日曜日 / 祝日 / 年末年始
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 特別休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護休暇 育児時間 育児休業 介護休業
福利厚生の状況
1年に1回の健康診断（人間ドック）費用は全額、会社負担
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所のパンフレットや広報物
法人全体の離職率
0人