2024年12月18日07:31 公表
デイサービスせいきょうぬくぬく
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所は看護師を４名配置しており、来所中の体調管理やリハビリを中心に行います。また、個別機能訓練を一人一人に合ったメニュ―で無理なく続けられるよう構成しています。加えて生活機能向上連携加算を算定しており、週1回生協病院リハビリテーション室より理学療法士が来所しています。退院後の体力回復や持病に合わせたリハビリなど安心して過ごして頂くことが出来ます。
脳トレも行っています。数独や間違い探し、ジグゾーパズルも行っています。わからないところは周りの方と協力して行う場面も見られています。塗り絵では自分で色を選び、色の濃さなども自分で調整して行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
当事業所建物内に救急病院があり、１９科目の診療を行っています。来所中の急な体調の変化にも迅速に対応を行うことができます。
昼食は管理栄養士がメニューを決め衛生的な厨房にて、バランスの良い食事を提供しております。持病や嚥下の状態で減塩食や、刻み・ミキサー食など、様々な状況に対応することが出来ます。
現在、当事業所の近辺に複数の診療所・訪問看護（介護）居宅介護支援事業所・通所介護（リハビリ）などがあり、退院後のきめの細かいサービスを受けることが出来ます。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代金を通常５５０円×１食（税込）頂いていますが、介護保険負担限度額認定書をお持ちの方は、３８０円×１食（税込）でご提供させて頂いております。また、嚥下障害や疾患による特別食についても、差額なしの金額にてご提供致します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在の介護職員は過去の経歴も様々で、保育・訪問介護・他デイサービス・老健・療養病棟・グループホームなどを経験しています。そうした経験を活かし各自の得意分野などを日々の介護に実践しています。また、看護師を４名配置しており、利用者様の体調管理や機能訓練を行っています。
当事業所は介護事業所を複数併設しており、介護職員の人事異動を行うことで職員が長期間、同じ事業所に勤めることが無く、各事業所の情報交換や、新しい介護技術・知識の習得などに役立てています。
日々変化する認知症症状に対応出来る様、研修会や学習会にも積極的に自ら参加しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所の利用者様は、７５歳から１０２歳までの方で、現在は、３６名が曜日別に来所されています。年齢に差がありますが、年配者を大切にする優しい気持ちがあり、お互いを励まし合ったり、慰め合ったりする姿が見受けられます。そうしたことからか、職員のことを孫や娘のように可愛がって下さり、家庭的な雰囲気を感じることが出来ます。
また、出身地は高知の方が大半ですが、県外で生まれ育ち高知に来られた方もおり、各地の方言で話しあったりと新しい発見もあるようです。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
来所されたら健康チェック行い、訓練や入浴を午前中に実施しています。午後からは脳トレ時間、集団体操、レクリエーションおやつの時間を作り過ごしています。帰る前には職員がギターを弾き歌を歌い一日の終了になります。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎時間（迎え８時間から９時半）（送り１６時から１７時）の間になります。
個別の機能訓練の詳細
ペダル漕ぎ、歩行訓練、段昇降訓練の他に本人に合った訓練メニューを作成して実施しています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）