2025年09月17日14:57 公表
訪問介護ステーション 愛浜
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒781-1161 土佐市宇佐２３９４－５
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| 連絡先 |
Tel：088-856-1717／Fax：088-856-1701
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サービスの内容に関する写真
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個人情報保護方針
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2025年08月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険及び障害福祉サービスの「通院等乗降介助」許認可事業所です。
介護タクシー事業も行っているので、自社の介護タクシーで「通院等乗降介助」を行います。
※ケアプランが必要ですのでご相談ください。
◎当事業所のこだわり
〇通院等乗降介助
・介護タクシーのドライバーはヘルパー有資格者です。
・介護タクシーまでの移動介助～乗車介助～降車介助～院内移動介助～手続き等の受付～薬の受取～乗車介助～
降車介助～ご自宅までの移動介助を行います。
〇通院等介助(身体介護）
・重度の方、対応の難しい方もご相談ください。
・要介護4～５の重度の方には、着替え等の通院準備、ベットからの移乗介助、介護タクシーまでの移動介助、院内で
の介助、受診が終わってご自宅に帰宅後、ベッドへの移乗介助までを連続で行います。
〇柔軟な対応
・障害福祉サービス（居宅介護・同行援護）、市町村の移動支援事業を行っています。
・障害福祉サービスでは、身体、知的、精神障害者の支援を行っています。
・移動支援では、全身障害、知的、精神障害、高次脳機能障害の方を、介護タクシーに乗車してヘルパーが同行して、
買い物や映画など外出を楽しむ事が出来ます。
〇お気軽に介護タクシーご利用を！
・スロープ付き車両で、電動ベルトで車イスを車内に移動します。
・病院への通院・入退院・転院
・冠婚葬祭・旅行・観光
・その他日常生活における移動など
・一般の介護タクシーとしてもご利用できます。
サービスの質の向上に向けた取組
「従業員満足（ES向上）無くして、顧客満足度（CS向上）サービスの質の向上無し」
サービスの質の向上の前提として、まず雇用改善の取り組みを行っています。
平成２７年度 高知労働局の委託事業「人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業（啓発実践コース）」で公益財団法人介護労働センター高知支部のご協力をいただきました。
社会保険労務士さんを事業所に数回派遣していただき、就業規則や賃金規定及び人事評価制度を全面的に見直しを行いました。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護保険以外に次のサービスを行っています。
〇障害福祉サービス（居宅介護・同行援護）
〇市町村の移動支援事業（全身性・知的・精神・高次脳機能障害）
〇保険適用の介護タクシー ※介護保険と障害福祉サービスの「通院等乗降介助」保険適用の場合です。
〇一般の介護タクシー ※病院受診・買い物・冠婚葬祭・旅行・観光など保険適用外の場合です。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険に引き続きのケースと、介護保険を使わず完全自費の場合では利用料金が変わります。（要相談で対応可）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
〇介護福祉士4名 〇栄養士１名
〇ガイドヘルパー（全身性障害者移動介護従事者）4名 〇同行援護従業者 6名 〇介護福祉経営士１級１名
※市町村の事業である移動支援許認可事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：８時３０分～１７時３０分
パート：シフト制（シフト勤務表で定める）勤務日数と勤務時間は相談可
賃金体系
就業規則、賃金規則あり
・社会保険労務士の支援で、平成２８年３月施行
・キャリアアップ制度（職員の職位、職責または職務内容等に応じた任用、賃金等の要件）
休暇制度の内容および取得状況
育児・介護休業規程あり
社会保険労務士の支援で、平成２８年６月施行
福利厚生の状況
常勤： 社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）
パート：２０時間/週 以上勤務の場合は雇用保険あり
離職率
離職者２名 離職率１０％