2026年09月15日07:50 公表
グループホーム 花みずき
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・看護師が常駐し、医療と連携している。
・グループホームで看取りまで対応している。
サービスの質の向上に向けた取組
多職種に応じた研修に参加し、伝達研修により現場に投入する事で、生きた研修とすることを心掛けていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・２０代から５０代までの幅広い年齢層で元気ハツラツ。
・和気藹々と、アットホームな職場。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要介護１から要介護5まで様々で、散歩へ出掛けたり、ホールでレクレーション全員参加して、楽しいひと時を過ごしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・変則勤務
・早出 ：７：００～１６：００
・遅出①：１０：００～１９：００
・遅出②：１３：００～２２：００
・夜勤 ：２２：００～７：００
・日勤 ：９：００～１８：００
・日勤 ：８：３０～１７：３０