2025年04月01日13:44 公表
グループホーム びらふ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒781-4212 高知県香美市香北町美良布１２９８番地
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| 連絡先 |
Tel：0887-59-2389／Fax：0887-59-3501
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 6:30~15:30 日勤 9:00~18:00 遅出 10:30~19:30 夜勤1 17:30~9:30 夜勤2 19:30~12:30
賃金体系
介護職員等特定処遇改善加算
具体的な取り組内容
介護福祉士取得者、介護職員37名に6,846,000円の賃金改善を以下の方法で実施予定です。パートを含む全介護職員と介護補助、介護兼務者に月額1,000〜4万円を、「特定手当」として支給予定。
令和4年度 夏季、冬季賞与に上乗せ支給予定（上限24万円）人事考課、査定等によるベースアップや手当、一時金等（職務、僻地、調整、その他）の原資として活用予定 不足分がある場合には、令和5年3月給与支給予定で「特定手当」に上乗せ支給予定
経験・技能のある介護職員の考え方
介護福祉士であって、当法人に勤続年数10年以上 介護福祉士をと取得して10年以上（介護経験10年以上、他法人の経験含む）上記のどれかを満たす者