2024年12月18日07:35 公表
グループホーム エフヴェール
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒781-2122 吾川郡いの町天王北４丁目８－７
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| 連絡先 |
Tel：088-891-6075／Fax：088-891-6098
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
料理が上手な職員も数名いて、利用者さんに毎日美味しいと喜んで頂いている。
サービスの質の向上に向けた取組
２ｹ月に一度は研究会や勉強会をしてサービスの質の向上に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員の人間関係も良くここに得意な事やできる事などがありバランスが取れている。 料理が上手な職員も多数いて利用者さんも毎日美味しいと喜ばれている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
家庭的でアットホームなグループホームです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 ７：３０～１６：３０
日勤 ９：００～１８：００
遅出 １２：３０～２１：３０
夜勤 ２１：００～翌９：００
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
４月 桜お花見 １０月 ハロウィン
５月 こどもの日・母の日 １１月 コスモス見学
６月 父の日・あじさい見学 １２月 クリスマス会
７月 七夕祭り １月 元旦
８月 夏祭り ２月 節分
９月 敬老会 ３月 ひな祭り
利用者の一日の流れ
７時 起床 → ８時 朝食 → １０時 水分補給 → １０時１５分 バイタルチェック → １０時３０分 テレビ体操 → １１時 レク・口腔体操 →１２時 昼食
１２時３０分 口腔ケア → １３時 入浴 → １４時３０分 体操・機能訓練 → １５時 おやつ・水分補給 → １６時 洗濯たたみ → １８時 夕食
１８時３０分 口腔ケア → １９時 就寝前の水分補給 → ２０時 就寝
個別の機能訓練の詳細
足ふみ体操 ・ 自転車こぎ等
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）