2025年01月06日09:05 公表
小規模多機能型居宅介護事業所かすみ草
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒781-0270 高知市長浜6557-29
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| 連絡先 |
Tel：088-855-7772／Fax：088-841-7770
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サービスの内容に関する写真
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かすみ草自慢のお庭 -
かすみ草外観
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模多機能型居宅事業所ならではの顔なじみの職員が、介護の根幹となる＜通い・宿泊・訪問＞のサービスを一貫して行うためお客様に混乱がおきにくいのが特徴です。
また、予定外のサービスに対応する事が容易なため、急なサービス変更が可能です。例えば、家族が旅行に行く際に宿泊を数日利用したいなど。
当事業所では通い（デイサービス）の際、お客様の希望に沿ってカラオケや教材による脳トレ、機能訓練を行っており、「ここに来ると元気になる」や「来るのが楽しみになっちゅう」などお声を頂戴しています。ほかにも、お昼寝がしたいなどのご希望にもお応えしています。
サービスの質の向上に向けた取組
弊社職員は、計画的継続的に研修への参加を行っており、利用者に寄り添う介護を心掛けております。
また、職員が楽しく働ける環境を整備し、お客様へのサービスの質の向上を目指します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
当施設の2階部分が有料老人ホームとなっており、その施設から通われている方もいらっしゃいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
短期間の宿泊等に関して、空き状況にもよりますが協力させて頂くことが可能です。
ご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から70代まで在籍しており、各々が介護に向き合って業務に従事して下さっています。
お客様からも、「ここの職員は皆やさしいから」等嬉しいお声も頂戴しています。
また、職員のプライベートな時間にも配慮しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護１から要介護5までの利用者が在籍されており、可能な限りQOL（Quality Of Life)の維持に努めています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
例えば午前中だけなどの勤務希望にも対応可能です。
残業は、利用者の送迎を除けばほとんどありません。
賃金体系
弊社基準により。
休暇制度の内容および取得状況
24時間365日サービスを提供している為、土日祝日の勤務がありますが、休みの希望があれば好きなタイミングで休みを取ることができます。
また、年間休日数も120日以上あります。
福利厚生の状況
産休や育児休暇などの制度もあり、職場と家庭を両立できるよう臨機応変に対応可能です。