2024年12月16日07:58 公表
グループホームいこいの森
事業所概要
| 運営方針 | 1．「家庭的な雰囲気」のなかでゆっくり・・ゆったり 入居者の方々は「家庭的な雰囲気」の生活環境の中でゆっくりゆったり暮らしていただきます。 「家庭的な雰囲気」をこう考えます。例えばスタッフの服装は制服などではありません。（入居者の方と常に接するスタッフが全員、同じ服装である事は「施設である事」を入居者の方々に連想させます。）「なるだけ普通である事」それが我々の考える「家庭的な雰囲気」です。 2．「尊厳」のある生活 スタッフは常に礼節のある接遇で尊敬の念をもって入居者の方々に接し生活において入居者の方の「自己決定」を尊重しそれぞれの方のペースで生活していただきます。 3．「生きがい」の発見 入居者の方々には「役割」や「出番」を持って頂き、その生活のなかで「生きがい」を発見できるよう努めます。「役割」や「出番」は「人に必要とされている」という入居者の方々の「自信の回復」に貢献できます。 4．「身体の安心」「心の安心」 ・「身体の安心」 スタッフは常に入居者の方々の健康状況を把握するよう努め、日常・緊急を問わず、提携医療機関との連携を密に図り、元気で健康に暮らせる環境を提供し入居者の方々が身体的側面で「安心」が得られるよう努めます。 ・「心の安心」 少人数でなじみのある同居者、穏やかに接するスタッフといっしょに生活を送ることで、落ち着いて暮らすことができる環境を提供し入居者の方々が精神的側面でも「安心」が得られるよう努めます。 5．「地域」とのつながり 「認知症」の方々も地域交流に関わっていただけるよう施設１階に併設する「地域交流ホール」等にて地域の方々に「認知症」について理解していただく為の講習などを実施し、入居者の方々と地域の方々が積極的に交流できるよう努めます。また音楽や演劇、手芸など趣味を教えてくださるボランティアの方々の受け入れも積極的に行い入居者の方々が地域の商店街や公園などに気軽に出かけられるような「地域とのつながり」「自然とのふれあい」を大切にしていきます。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/01/01 | ||
協力医療機関  |
潮江高橋病院 | ||
サービス内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 |  |
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|---|---|---|---|
| 入居条件 | 中程度の認知症高齢者であって、共同生活を行うことができること。 | ||
| 退居条件 | 共同生活を送ることが困難な場合 ・認知症の周辺症状の悪化または精神疾患等により他利用者または介護者に対して暴力・暴言が見られる場合等（共同生活を送ることが困難である場合等）で、かつ他介護保険施設・病院等の新たな入居先が決定した場合には退居していただきます．この場合は新たな入居先として適切な他の認知症対応型共同生活介護事業者、介護保険施設、病院又は診療所を紹介する等の適切な措置を速やかに講じます． ________________________________________ 本契約を継続しがたいほどの背信行為がある場合 ・ご利用者やご家族又はご利用者代理人の方等が当施設や当施設サービス従業者に対して本契約を継続し難いほどの背信行為を行った場合は、サービス契約終了の３０日前に文書で通知し、退居していただきます． ________________________________________ 1ヶ月以上の入院加療等が必要な場合 ・ご利用者が病院又は診療所に入院し、明らかに1ヶ月以内に退院できる見込みがない場合又は入院後1ヶ月経過しても退院できないことが明らかになった場合 ________________________________________ ご利用料金が支払われない場合 ・ご利用者の利用料金が、請求後９０日経過しても、当事業所に支払われない場合は健全な事業運営に支障をきたすので、サービス契約終了の１４日前までに文書で通知し、退居していただきます． |
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| サービスの特色 |
1．「家庭的な雰囲気」のなかでゆっくり・・ゆったり 入居者の方々は「家庭的な雰囲気」の生活環境の中でゆっくりゆったり暮らしていただきます。 「家庭的な雰囲気」をこう考えます。例えばスタッフの服装は制服などではありません。（入居者の方と常に接するスタッフが全員、同じ服装である事は「施設である事」を入居者の方々に連想させます。）「なるだけ普通である事」それが我々の考える「家庭的な雰囲気」です。 2．「尊厳」のある生活 スタッフは常に礼節のある接遇で尊敬の念をもって入居者の方々に接し生活において入居者の方の「自己決定」を尊重しそれぞれの方のペースで生活していただきます。 3．「生きがい」の発見 入居者の方々には「役割」や「出番」を持って頂き、その生活のなかで「生きがい」を発見できるよう努めます。「役割」や「出番」は「人に必要とされている」という入居者の方々の「自信の回復」に貢献できます。 4．「身体の安心」「心の安心」 ・「身体の安心」 スタッフは常に入居者の方々の健康状況を把握するよう努め、日常・緊急を問わず、提携医療機関との連携を密に図り、元気で健康に暮らせる環境を提供し入居者の方々が身体的側面で「安心」が得られるよう努めます。 ・「心の安心」 少人数でなじみのある同居者、穏やかに接するスタッフといっしょに生活を送ることで、落ち着いて暮らすことができる環境を提供し入居者の方々が精神的側面でも「安心」が得られるよう努めます。 5．「地域」とのつながり 「認知症」の方々も地域交流に関わっていただけるよう施設１階に併設する「地域交流ホール」等にて地域の方々に「認知症」について理解していただく為の講習などを実施し、入居者の方々と地域の方々が積極的に交流できるよう努めます。また音楽や演劇、手芸など趣味を教えてくださるボランティアの方々の受け入れも積極的に行い入居者の方々が地域の商店街や公園などに気軽に出かけられるような「地域とのつながり」「自然とのふれあい」を大切にしていきます。 |
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| 運営推進会議の開催状況 |
開催実績 | 年６回。 | |
| 延べ参加者数 | 30人 | ||
| 協議内容 | BCP策定ポイント、外部評価結果の報告 | ||
設備の状況
| 居室の状況 |
二人部屋 | |
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|---|---|---|---|
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 家賃（月額） | 40,000円 | ||
|---|---|---|---|
| 敷金 | 0円 | ||
| 保証金（入居時前払金）の金額 |
0円 | ||
| 保証金の保全措置の内容 |
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| 償却の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
23人 | ||
|---|---|---|---|
| 計画作成担当者数 | 常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 13人 | |
| 非常勤 | 5人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 看護師数 | 常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 72.2％ | ||
| 夜勤を行う従業者数 |
2人 | ||
利用者情報
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
2ユニット18人＜14.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入居率 | 100％ | ||
| 入居者の平均年齢 | 89.9歳 | ||
| 入居者の男女別人数 |
男性：0人 女性：18人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要支援２ | 0人 | |
| 要介護１ | 0人 | ||
| 要介護２ | 5人 | ||
| 要介護３ | 12人 | ||
| 要介護４ | 0人 | ||
| 要介護５ | 1人 | ||
| 昨年度の退所者数 | 5人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
088－872－6647 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 |
2022/07/12 
第三者評価の結果
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
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