2024年12月16日17:22 公表
福岡聖恵病院 デイケア聖恵
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
24/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数24人です。
（2025年09月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通所リハビリ計画書に基づきサービス提供をいたします。個々の人権を尊重し、在宅生活を維持するためのリハビリ、看護、介護に力を注いでいます。広い敷地内での散歩、中庭での食事、お茶会、調理活動、色々なレクリエーション、作業活動を取り入れつつ、運動リハビリも行います。母体である病院からの医師による健康相談、管理栄養士による栄養改善指導、歯科衛生士による口腔ケア改善指導が受けられます。緊急の病変時の対応も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
身体機能はもちろんのこと、小グループでの活動（散歩、園芸、生け花、体操、買い物、手芸、アロマテラピー等）やIADL訓練また、個々のニーズに合わせて１～3か月に1度計画の見直しを行い、利用者の活動の向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
※併設されているサービス
≪介護保険事業所≫ ・聖恵訪問介護ステーション・グループホーム安居・聖恵訪問看護・古賀市第1地域包括支援センター
≪医療関係機関・事業所≫ ・福岡聖恵病院（外来 入院288床（内科・老年内科・精神科・老年精神科・神経内科・心療内科・リハビリテーション科・緩和ケア科・歯科・地域包括ケア病棟・認知症治療病棟・療養病棟（精神科）・緩和ケア病棟等・重度認知症患者デイケア デイケア光明（ひかり）・精神科デイケア 無影樹（むようじゅ）・精神科訪問看護
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問理美容 1,700円～。紙オムツ代 実費。食事500円（持参可）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
通所リハビリテーション及び介護予防通所リハビリテーションは病院併設で、職員体制も充実しております。20代から60代とバランスの良い年齢構成です。また、個々の職種の特性を生かしたサービスをご利用者様に提供することが出来るよう努めております。病院勤務で培った経験豊富な理学療法士、作業療法士、看護師、介護士（介護福祉士）が揃っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度～重度の身体機能、精神機能障害のご利用者が通所されています。利用開始時には、敬達されていたご利用者も日を追うごとに元気になる自分を発見し、自信を持った在宅生活を送られている方もいらっしゃいます。閉じこもりがちな利用者も色々なレクリエーション、作業活動から会話が始まったり、楽しみをもって利用されています。個別機能訓練中に夢の世界で遊ばれる方といろいろですが、精神の活性に繋がっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:00
賃金体系
資格、経験年数を基礎にして賃金を決定しております。
休暇制度の内容および取得状況
当事業所の年間の休暇数は優に120日を超えています。
福利厚生の状況
忘年会、納涼会やボーリング大会等、職員参加型の各種イベントを実施又、野球部やバレーボール部などがあり活発に活動しています。