2024年12月27日15:35 公表
医療法人太田整形外科クリニック
サービスの内容に関する写真
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適度に休憩を取りながら運動します。 -
適宜消毒しております。 -
利用前に検温と体調を確認しております。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/23人 -
最大受け入れ人数23人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年09月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士により生活の中で困難な基本動作や日常生活動作を評価し運動していきます。また介護福祉士による身体介助や介護に関する相談等を受けております。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の知識及び技術向上や接遇等の勉強会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
お互いの予定を考慮し声掛けを行っている。
複数人同じ業務ができるよう研修し、有給休暇が重なっても休めるようにしている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
事故、トラブル発生時の連絡体制や流れを共有している。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
現場の課題や問題点を抽出して共有し外部コンサルにアドバイスをもらっている。
業務内容や業務手順のマニュアルを作成し新人教育に使用している。また外部とのやり取りや情報共有の記録が簡単に出来るように様式を作成し負担軽減している。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
毎早朝ミーテングを行うことにより情報共有や改善点の確認等を行っている。
その都度書面に記載し共有している。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員が明るく気軽にお話しや相談ができる環境を心掛けています。ベテラン介護士が多く運動や水分補給などの声掛けをさせていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
短時間のご利用で運動意欲のある方が多いです。俳句や折り紙などを作ってくださる利用者様もおられ掲示させていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
16％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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足の運動を中心とした機器を揃えております。 -
医師の指示による電気治療を行っております。 -
医師の指示のもと一人一人に合わせた個別リハを行っております。
その他
事業所や周囲の外観
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商店街の通りにあります。
事業所の雰囲気
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楽しく運動しております。