2025年10月23日10:27 公表
医療法人 松寿会 松永病院
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒814-0142 福岡市城南区片江1丁目4-37
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| 連絡先 |
Tel：092-874-1600／Fax：092-874-1601
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
母体の病院を退院すると同時に介護保険を利用されるケース多くあり、病院相談員、看護師、リハビリ、介護サービス職との連携を密に行っています。また、外来の患者様で介護保険申請を希望される方の代行も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
現在感染予防のため研修参加が少ないですが、ケアマネ資質向上の為可能な限り福岡市主催の研修や、その他の研修に参加する努力をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護、通所介護、訪問リハビリ、訪問介護併設されています。同法人で住宅型有料老人ホーム開設しており、医療と福祉介護のスムーズな連携が図られています。
保険外の利用料等に関する自由記述
いただいておりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
基礎資格が社会福祉士、看護師、介護士であり、それぞれの得意分野で力を発揮し、苦手な部分を補い合って日々業務を行っています。利用者の自己実現を目標に協議しあい最良の方向性を導く努力をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
母体が地域密着の整形外科専門の病院のため、地域の疾患後の利用者様が多いです。特に認知症もなく骨折のみの利用者様はリハビリを経て改善され、要支援や自立になる方もあり、
介護保険利用を卒業していかれる方もおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇が10日以上有する職員は必ずリフレッシュ休暇として5日は消化するようにとの法人の決まりがある。
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険