2024年12月27日15:36 公表
医療法人 研和会 北島内科医院
サービスの内容に関する写真
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眺めのいい談話室があります。 -
2022年11月に機器を増やし、トイレの改装を行い、リハビリしやすくなっています。 -
個別リハビリの様子です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者さまが可能な限り在宅で自立した日常生活を送れるよう支援していきます。
具体的には、
運動療法を行い、安心した日常生活を獲得できるように支援します。
リラクゼーション、電気療法による疼痛緩和を促します。
運動習慣を身につけていただけるように自主訓練の指導をしていきます。
各個人様に個別のリハビリプログラムを作成し、アドバイスを行います。
＜その他＞・午前の部・午後の部で、短時間のリハビリを中心ご利用いただけます。
・デイケアの無料体験も受け付けております。（他サービスをご利用されている方、介護保険をご利用で無い方も無料で体験を受けられます。）
サービスの質の向上に向けた取組
毎日ミーティングを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・訪問リハビリ 訪問診療 訪問看護
・複合型サービス（小規模多機能型居宅介護 さくらの里）
・住宅型有料老人ホーム（ルピナス）
各サービスと連携が取れています。
無料体験を随時行っておりますので、ご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
自費のリハビリも行っています。
ご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士がその方に合った個別リハビリを中心としたプランで、１時間半から3時間半のリハビリを行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
多くの皆様が、楽しく通所されています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）