2024年12月27日15:32 公表
医療法人 博仁会 福岡リハビリテーション病院 訪問リハビリテーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
17/145人 -
最大受け入れ人数145人中、現在の受け入れ可能人数17人です。
（2025年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
法人内に併設の訪問看護ステーションを有しており、医療的なケアや心理面への介入、生活上の世話が必要になっても、リハビリを続けることができます。
訪問でのリハビリを卒業して、通所サービスへ移行したり、自宅内での役割を獲得することを目標にアプローチを行っている方もあります。
医学的な対応が必要な状況になれば、福岡リハビリテーション病院での通院・入院治療も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
日常的なスタッフ同士の情報交換以外にも、週に一度はスタッフが集まって事例検討を行っており、複数の目でリハビリテーションプランの見直しを行っております。
退院後のリハビリへスムーズに移行できるように病院内のスタッフとの連携にも力を入れており、病棟スタッフとの合同カンファレンスも実施しています。
毎年実施しているアンケートの結果は全スタッフへフィードバックされ、対策が必要な個所については改善策を検討し、システム改善を行っています。
スタッフ自ら自己研鑚を行い、事業所としても後押しする形をとっており、研修の成果を日常業務に生かし、他スタッフとも共有するようにしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
訪問看護ステーションわたぼうし
居宅介護支援センターわたぼうし
福リハ デイケア
リハモール福岡デイサービス
リハモール福岡ショートステイ
リハモール福岡入所
保険外の利用料等に関する自由記述
当事業所は訪問のために近隣のコインパーキングを利用する事がありますが、利用者負担はございません。
キャンセル料はいただいておりません。
サービス提供に付随して発生する備品・交通費等の料金はご負担いただきます。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ママ、パパ世代から若いスタッフと幅広く、福岡リハビリテーション病院で各専門分野の経験を積んだ後に、在宅のリハビリテーションに携わっています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
脳血管疾患、運動器疾患、難病の方など、様々なご病気をお持ちの方に訪問しております。
認知症を有する利用者様にも対応しております。