2025年11月13日08:52 公表
医療法人 角整形外科医院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/16人 -
最大受け入れ人数16人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2025年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者がその有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復、在宅生活機能の維持向上を図ることを目的とし、医師の指示及びケアプランに基づいた訪問リハビリテーションサービスを提供します。また、住宅改修や福祉用具の提案、生活動作のアドバイス、自主訓練等の指導も行っています。
山間部への訪問にも力を入れており、旧八女市、黒木町、上陽町だけでなく矢部村、星野村など十分なリハビリテーションが受けられない地域も実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
リハビリテーションや訪問に関する研修に参加し、自己研鑽に努めています。
利用者様の異変、急変時やプラン変更の必要性がある際は、随時、介護支援専門員と電話等で連絡相談しています。
独居利用者様に関して、ご家族への健康状態やリハビリ状況報告など、電話にて連絡報告しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
育児休業、介護休業制度あり。
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定期的に、上長より有給取得予定日の確認があります。
訪問担当者2名体制にて、担当者が休みの場合、代行訪問できるようにしています。
利用者様に関する情報は随時共有し、急な担当者の休みの場合でも対応できる体制をとっています。 - 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
年１回、職員検診を行っています。
休憩室に畳を敷き、横になれる環境を整えています。マニュアル作成しており、定期的に見直している。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
訪問業務マニュアルを作成し、担当者や上長と定期的に見直し共有しています。
スマートフォン、タブレット携行し、利用者様の動作チェックなどに使用しています。
利用者様の同意を得た上で、介護支援専門員などの関係職種との情報共有に活用しています。 - やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービス提供は行っていない。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリテーション経験10年以上のスタッフが、専門性を活かし、身体機能や生活動作、趣味、仕事に関わるリハビリテーションを行います。
理学療法士、作業療法士が在籍しており、それぞれの専門性を活かしてリハビリテーションサービスを提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所周囲は山間部であり、通院困難な方や、必要なリハビリテーションを受ける機会が少ない方が多いです。
利用者様の病歴では、整形外科疾患だけでなく、心疾患や中枢神経疾患、呼吸器疾患、進行性疾患、精神疾患をお持ちの方がいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 月・火・木・金曜日 9:00〜18:00 水・土曜日 9:00〜13:00
日曜、祝日休み