2025年01月06日13:00 公表
医療法人福岡桜十字 花畑病院
サービスの内容に関する写真
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専門スタッフがその方にあった運動を個別で提供いたします！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当デイケアには4つの特徴があります。①ご自身の目的に合わせた利用時間が選択可能（長時間利用と午前・午後のみの短時間を設定）②リハビリ専門のスタッフの指導の下、身体の状態に合わせたリハビリメニューの設定ができる（マシーンも多く設置）③浴室が大浴場となっており、職員の付き添いの元安全に入浴の介助や動作指導が受けれる④趣味活動に合わせたレクレーションの提供
その他管理栄養士の監修のもと作られた食事の提供をしており、おやつを含め400円とお手頃な価格となっています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者に対し疾患やリハビリ機器に関しての勉強会を実施し、ご自身の体やリハビリの効果などを理解していただくような時間を設けている。
職員に向けての勉強会の実施。外部研修会の参加促進
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問リハビリ、訪問看護もございます
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
一人一人の個性を生かし、明るい雰囲気を作り出し楽しく過ごしていただけるような空間づくりを目指しています。また少人数のため、一人ひとりに細やかな目で気を配ることをモットーとしており、小さな変化にも気が付けるようスタッフ全員で情報の共有を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
リハビリに対して熱心な方が多く、個別リハ・自主トレ・集団体操など積極的に参加され、身体機能の改善に努められている方が多いです。
また地域の交流の場としての機能もあるため、友達を作り楽しく過ごされている方もいらっしゃいます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）