2024年12月27日15:36 公表
介護老人保健施設 からざステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年04月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者皆さんの細やかなケアはもちろんですが、認知症軽度の方への認知症予防プログラム（ADL・IADL訓練、学習療法及びシナプソロジー等）にも力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者のご自宅または入所されている施設への送迎に関して、ご利用者の送迎中における異変や緊急事態に即応できるよう運転手と通所リハビリテーションのスタッフとの2名体制で送迎を行っています。安心安全の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
介護老人保健施設／（介護予防）短期入所療養介護サービス／（介護予防）訪問リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランスタッフが多く、小さな気付きや細やかなケアを行うことができるため、ご利用者の皆さんに安心してご利用いただいています。また、スタッフ一丸となってご利用者様の自立支援を目指します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
以前に比べ認知症の軽度のお元気な方が増えてきました。
認知症予防等のプログラムも皆さん頑張って行われています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
＜通所リハビリテーション＞
①日勤 08：30～17：00（休憩60分）
②4週8休体制（シフトによる勤務）