2024年12月27日15:36 公表
介護老人保健施設 ケアプラザ北原
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒819-0379 福岡市西区北原2−2−15
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| 連絡先 |
Tel：092-807-2096／Fax：092-807-8029
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ひとりひとりに合わせたリハビリを行い、在宅生活が継続出来るよう支援させて頂いております。また、毎月のクラブでは手芸、書道、おやつ作り、陶芸クラブなども行っています。
色々な行事も行っており、毎月季節ごとの行事、誕生会など皆さんで楽しい時間を過ごして頂いております。
民生委員の方やボランティアの方にもお手伝いに来てもらい、利用者様とも関わって頂いて刺激をもらっています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設外研修に積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員定着率高く、40代〜60代まで幅広い職員構成となっております。
介護福祉士の専門学校からの実習の他、看護実習生やリハビリ学生などの実習の受け入れを行い、教育指導へも熱心に取り組んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１の方から要介護５の方まで利用され、リハビリなどを頑張っておられます。
利用者の割合は女性が多く利用されていますが、最近は男性の方の利用者も増加傾向です。他の利用者との会話やカラオケを楽しまれ、デイケアでの体操やレクリエーションに頑張っておられます。