2025年11月07日08:55 公表
介護老人保健施設 明星苑コスモス
空き人数
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空き数/定員
5/70人 -
定員70人中、現在の空き数5人です。
（2024年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事、入浴、レクリェーション等を行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
苑内教育（接遇マナー、感染症予防対策、褥瘡対策、高齢者虐待防止、身体拘束廃止、救急法、人権同和等）を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
短期入所療養介護、短期入所生活介護、通所リハビリテーション、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
日用品費1日につき250円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10代から70代までの職員が従事していて，男女比率も同じである。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
62歳から100歳を超える方まで入所されている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7時00分～16時00分
8時30分～17時30分
10時00分～19時00分
17時00分～9時00分
賃金体系
当施設給与規程による。通勤手当、扶養手当、夜勤手当、処遇改善手当等あり。
休暇制度の内容および取得状況
年間108日以上の休暇あり。有給休暇は入職後6ヶ月経過後取得可能。
福利厚生の状況
くるめ広域勤労者福祉サービスセンター加入、健康診断費用、当法人医療機関の利用の補助あり、歓送迎会費用、忘年会費用、慶弔費等
離職率
離職率：22.3％
内訳：1年間の離職者数15人、1年前の在職者67人
計算式：15人÷67人✖100＝22.3