2024年12月16日17:31 公表
介護老人保健施設 こうわか苑
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
法人の基本理念「皆様とのご縁を大切に、感謝の心、敬う心、思いやりの心、喜びを分かち合う心、豊かな心をもった施設作りを目指します」を職員が心がけております。経験豊かなスタッフによる看護介護のサービス、目標を設定してのリハビリテーション等、ご利用者ひとりひとりに合ったケアを提供し、自立した生活を目指すお手伝いをさせていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
・毎月の全体会議による入所、通所リハビリ、居宅介護支援事業所、併設医院合同での情報共有や勉強会の開催。
・施設内研修による知識や技術の向上とともに、研修に参加するだけでなく、職員が講師となり教える側を経験するなどの機会を持つ。
・施設外への研修参加、またインターネット等を活用した勉強会参加、地域の研修や連携会議への参加を多職種が行う。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
通所リハビリテーション 居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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