2025年10月24日15:51 公表
介護老人保健施設すこやか
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2025年09月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要支援の方も受け入れしており、要支援・要介護にかかわらず、短時間サービスも提供しています。
ショートステイも同一建物で行っておりますので、どちらのサービスを使用する場合でも情報のやり取りがスムースに行えます。
また、通所とショートステイでは同じリハビリ職員がリハビリを担当しますので、継続したリハビリが可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
年に1回、職員を対象に職場環境の改善とサービスの質の向上についてアンケートを取っており、実施する改善の検討を行っています。
また、利用者様・ご家族様にはご意見箱を設置しているほか、日頃のやり取りの中で聞いたご意見やご要望を報告書にまとめ、その中身について委員会で検討し、日々のサービス提供に反映させています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
当施設ではショートステイと入所のサービスも提供していますので、介護される方が休養（レスパイト）や旅行、冠婚葬祭などのときの利用や、状態が低下した時に集中的にリハビリを行うための利用なども可能です。
併設病院に直方中村病院（精神科、心療内科）があり、物忘れ外来で早期認知症相談が出来ます。
高齢者向け賃貸住宅「泰山木」では、すこやかに通所リハビリテーションに通うことが出来ます。
ご希望の方には３食の食事サービスがあり、２４時間体制で管理人が常勤しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
法人理念に則り、知識・技術の研鑽に努め、利用者のご希望に添えるよう努力をしています。特にリハビリテーション部門の理学療法士・作業療法士の人員の層を厚くし、訪問リハビリテーションも実施しています。
送迎は安全に配慮し、運転手と添乗職員で行うことを原則としています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
その他
令和3年度途中より介護職員処遇改善加算Ⅰを算定しており、それにより年度内に4,494,657円の介護職員の賃金改善を行いました。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
◯デイケア（通所リハビリテーション）
直方市、鞍手郡、田川市、田川郡（福智町、糸田町）、飯塚市、中間市、北九州市八幡西区
※営業日： 月～土（祝日も営業、年末年始12/31～1/3を除く）
※車椅子、リクライニング車椅子も対応可能です。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
ブログやSNSへのリンク
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