2025年10月17日15:36 公表
介護老人保健施設すこやか
空き人数
-
空き数/定員
5/80人 -
定員80人中、現在の空き数5人です。
（2025年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭生活への復帰、またはより家庭に近い環境での生活を目標に、ご自分でできる事はやって頂きながら、生活機能の改善を目指していきます。利用開始時にまず利用者様・ご家族様に希望や目標をお伺いし、その内容に沿ってケアプラン・リハビリテーション計画を作成して提示いたします。
外出・外泊は感染症流行時を除いて、基本的に推奨しております。
【所定疾患施設療養費について】
所定疾患施設療養費とは治療が必要となった入所者に対し検査や投薬や処置など、施設内において治療管理を行った場合に算定するものです。
当施設においては令和6年度に、
肺炎で3件（19日）
蜂窩織炎で8件（53日）
尿路感染症で6件（43日）
帯状疱疹で2件（18日）
の算定をいたしました。
サービスの質の向上に向けた取組
年1回、職員を対象に労働環境の改善とサービスの質の向上に関するアンケートを実施、その中の要望や提案事項に対し、法人から回答する機会を設けて実施できるものから取り組んでいます。
利用者様・ご家族様に対してはご意見箱を設けているほか、日頃お伺いしたご意見・ご要望は報告書にまとめ、委員会で内容を検討してサービス提供に反映させています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
老健すこやかでは、ショートステイ（短期入所療養介護、泊まりでの数日利用）、デイケア（通所リハビリテーション、自宅から通うリハビリテーション）、訪問リハビリテーション（自宅で行うリハビリテーション）を提供しています。また、同じ建物内にケアマネージャーの事業所も構えていますので、まだ介護保険を使ったことのない方もお気軽にお尋ねください。
併設病院として直方中村病院（精神科、心療内科）があり、物忘れ外来で早期認知症相談が出来ます。
高齢者向け賃貸住宅「泰山木」では、すこやか通所リハビリテーションに通うことが出来ます。ご希望の方には３食の食事サービスがあり、２４時間体制で管理人が常勤しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問理美容が月2回来ますので、施設でカットなど行うことができます。（実費。カット2,090円など）
低栄養の方（お食事がなかなか進まない方、栄養摂取効率の悪い方）にお付けする補助食品・飲料は、納入価実費でお出ししています。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
法人理念に則り、知識・技術の研鑽に努め、利用者のご希望に添えるよう努力をしています。特にリハビリテーション部門の理学療法士・作業療法士の人員の層を厚くし、訪問リハビリテーションも実施しています。常勤の医師（時間外は併設病院の医師）と看護職員を常時配置し、必要な健康管理が行えるよう体制を整えています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入所に至った経緯は、骨折などの外科的疾病、脳血管障害などの内科的疾病、廃用症候群、認知症など多岐に渡ります。
入所の経路としては、入院患者の病院からの紹介が約6割、ご家族様あるいはケアマネージャーからの相談が4割ほどとなっています。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
当施設は令和6年度に介護職員等処遇改善加算、介護職員処遇改善支援補助金を申請しており、これにより年度内に23,076,614円、563,601円の職員の賃金改善を行いました。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
【通常行う送迎の範囲】
◯ショートステイ（短期入所療養介護）
直方市、宮若市、鞍手郡、田川市、田川郡（福智町、糸田町、香春町）、飯塚市、中間市、北九州市八幡西区
※日祝はご家族様に送迎をお願いしております。
※車椅子、リクライニング車椅子も対応可能です。
◯デイケア（通所リハビリテーション）
直方市、鞍手郡、田川市、田川郡（福智町、糸田町）、飯塚市、中間市、北九州市八幡西区
※営業日： 月～土（祝日も営業、年末年始12/31～1/3を除く）
※車椅子、リクライニング車椅子も対応可能です。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
ブログやSNSへのリンク
http://sukoyaka975.blog.fc2.com/