2024年12月27日15:30 公表
セントケア訪問看護ステーション福岡城南
介護サービスの種類 |
訪問看護
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所在地 |
〒814-0104 福岡県福岡市城南区別府6丁目4番1号 ノザワ貸事務所202号
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連絡先 |
Tel:092-833-1200/Fax:092-821-1255
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2024年11月23日時点)
サービスの内容に関する自由記述
様々な疾患に不随する健康状態の観察や必要な医療処置は勿論、生活の状況の変化にも注意を払い「何かおかしいな。」という事があればしっかりと皆で考え、異常の早期発見、関連医療機関やケアマネージャーと相談・連携し、健康状態だけでなく、お客様の「今まで通りの生活」をなるだけ崩さずにお手伝いできるように心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
同じ病気でもお客様ひとりひとり他に持たれているご病気や生活環境など、お客様やご家族が希望されるサービスの形など様々です。困難な事例などはスタッフ間でしっかり話し合いを行い、より良い看護が提供できるように情報共有を行っております。そうした話し合いを行う時間が確保できるように業務の効率化にも努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
日中帯(8:00~18:00)…30分未満=5`000円、30分以上1時間未満=9`000円、以降30分毎5`000円
早朝・夜間(6:00~8:00・18:00~22:00)…30分未満=6`250円、30分以上1時間未満=11`250円、以降30分毎6`250円
深夜帯(22:00~翌6:00)…30分未満=7`500円、30分以上1時間未満=13`500円、以降30分毎7`500円
*すべて税抜きの金額になります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ同士も連携を上手に行い、明るく調和のとれた事業所です。訪問看護経験5年以上の看護師3名と作業療法士1名と訪問看護がしたいと集まってくれた看護師6名と理学療法士1名が情報共有し、よりよい看護や支援できるように日々ともに学び実践しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症で身寄りが遠方など一部の生活行動やお薬の管理ができずに独居が難しくなっている方、糖尿病で内服やインスリンの管理が困難な方、慢性腎不全で腹膜透析が必要な方、人工肛門造設後で人工肛門の管理が難しい方、心不全や呼吸器疾患で在宅酸素を導入されている方、自力で動くことが難しく吸引やオムツ交換、胃瘻の管理が必要となっている方など様々なお客様の看護をさせて頂いています。