2024年12月27日15:31 公表
エフコープ訪問看護ステーション福岡南
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・住み慣れた自宅、地域で、希望を持って安心した生活が送れるよう、専門的な知識、技術を発揮し、その支援に努めます。
・質の高い看護サービスが提供できるよう、職員教育を推進し、サービスの品質管理に努めます。
・医療的視点をもった実践による新しい看護の創造に努めます。
・医療依存度の高い在宅療養者の訪問看護ニーズに積極的に対応し、医師の支持に基づき質の高い看護サービスを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝 カンファレンス実施し連携強化している
サービスの質の向上の為、内部外部研修参加に積極的に施行している。
- 取組に関係するホームページURL
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エフコープ生活協同組合HP
http://www.fcoop.or.jp/ -
エフコープ生活協同組合（介護サービス）HP
http://www.fcoop.or.jp/service/care/index.html -
FCOOP official Youtube site
https://www.youtube.com/user/fcoopofficial
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エフコープ生活協同組合HP
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
エフコープ介護サービス福岡南（居宅介護支援事業所）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師は全員正看護師9名。理学療法士2名、作業療法士1名。医療事務1名
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
２４時間対応体制で 医療ケア対応、看取り支援の利用者が増えています。機能強化型２。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日、土曜日、祝日９:00 ～ 17:45 ローテーションにて勤務。２４時間対応のためオンコール当番制あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇ほぼ取得
離職率
離職率1人 1年前の在籍数12名
1人÷12名×100 ＝８％
その他
エフコープは1983年（昭和58年）4月、福岡県内の5つの地域生協（北九州市民生協、むなかた生協、福岡市民生協、筑豊市民生協、久留米市民生協）の合同によって誕生しました。福岡（Fukuoka）のエフ、5つの生協の集まりだから5（Five）のエフ、家族の暮らしを見つめる（Family）のエフなど、「エフ」にはさまざまな思いが込められています。