2024年12月16日17:19 公表
MCC訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
-ソーシャルマナー認定取得済み
• コンシェルジュに相応しく、医療看護サービスの質はもちろんのこと、患者さまやそのご家族に対する接遇も医療サービスを高める重要な要素です。全員がソーシャルマナー講習を受講し、認定を受けているため節度ある対応ができます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
– 24時間対応
• 救急救命士や急性期病院、慢性期精神科病院や障害者支援施設などで活躍した豊富な経験を持つ看護師が在籍しています。
– 急性期から終末期(ターミナル期)まで対応
– 循環器内科系疾患に対応
• 救急救命士や救命センター経験者が適切に対応いたします。
• 循環器・内科系疾患などを経験した経験豊富な看護師が在籍しています。
• 慢性期精神科病院や障害者支援施設での経験を持つ看護師が在籍しています。
– リハビリテーションに特化
• (株)WORKERSCAREと業務提携し、理学療法士による脳卒中や整形外科、義肢・装具に対するリハビリテーションや内部障害リハビリテーショ ン(循環器、呼吸器、がん)に対応できます。また、言語聴覚士(ST)も 在籍しており、摂食嚥下障害や言語障害、高次脳機能障害、認知症のリハビリにも対応できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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