2024年11月26日11:04 公表
訪問看護ステーション ハートケア・いこい
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/85人 -
最大受け入れ人数85人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年03月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護ケア、医療処置、家族看護、介護相談や介護指導など行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
可能な範囲で出来る限りのニーズの答えれる様努力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費での訪問看護も設置しました。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
接遇教育を実施し、笑顔の素敵なやさしいスタッフが揃っています。緩和ケア認定看護師が常勤で勤務しており、ターミナルにも特化した取り組みも行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
重症者や難病者、各種医療処置（人工呼吸器・CAPD・点滴・胃瘻・腎瘻・バルンカテーテル・褥瘡処置等）認知症や癌末期のターミナルケア、精神疾患等、あらゆる疾病に対して対応しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
朝９時～夕方１７時。交代制での勤務体制で休みも取りやすくしています。
賃金体系
資本金500万円。借入金での運転資金で経営は問題なし。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇90％以上所得できています。介護休暇も設置あり。
離職率
今年1年間は離職者2名。