2026年02月26日11:31 公表
公益財団法人健和会老人訪問看護ステーションのぞみ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年09月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅での生活に不安がある方や介護者の負担が大きい方や独居の方、介護保険適応外の方にも訪問看護は医療で訪問できます。精神訪問看護も行ないます。
サービスの質の向上に向けた取組
看護協会や訪問看護事業協会が主催する研修や地域の研修会にも積極的に参加し、多職種連携会議などにも参加して日々知識や技術の向上 病院や診療所、ｹｱﾏﾈさんなどとの連携強化に取り組んでいます。退院後の在宅生活情報を病院にフィードバックすように取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
50代の看護師が主で訪問看護師としての経験は3年以上が9名です。急性期～慢性期の経験を生かし、日々学習を重ね利用者様から篤い信頼を頂いております。
精神訪問看護は看護師全員対応できます。病棟経験も豊富な看護師が多くいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病・小児･人工呼吸器装着の方から、ターミナルまで幅広いケアを行なっております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時40分～17時
賃金体系
健和会職務規定に基づく
休暇制度の内容および取得状況
健和会職務規定に基づく
福利厚生の状況
健和会職務規定に基づく