2025年11月12日08:08 公表
通所介護桑の実
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
23/23人 -
最大受け入れ人数23人中、現在の受け入れ可能人数23人です。
（2024年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
遊びりテーション、機能低下防止、レクは全員参加、買い物レク、映画鑑賞と意欲的です。入浴は利用者さまの身体状況においては毎日入浴させてます。
一人一人の身体状況を把握し、その人に有った介助、体幹維持の補助具を使用し、機能向上に取り組んでいます。自分の足であるくこと、できることは自分でする、美味しく食事が出来ること、楽しくおしゃべりしてその人らしい生活が続くように支援してます。
サービスの質の向上に向けた取組
職員さんに明るく穏やかに勤務していただき、心の余裕があるとよい介護ができて、利用者様にも優しい言葉かけができると思ってます。職員間の風通しがよくなんでも上司に
相談でき、決め事は職員さんで決めることが大事です。ストレスチェックに留意し笑顔と明るい職場がしいては質の向上に繋がると確信してます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
外出同行（お寺参り、買い物等） 入退時の同行、体調急変時の部屋食等、別途利用料頂いてます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るくて気くばりのできる従業員です。男性職員が意欲的に外出等に引率し大変助かってます。看護師さんも常勤で2名非常勤1名勤務してます。体調管理、急変時かかりつけ医との連携もとれてます。特に定員22人ですが手厚い介護を目指してます。現状は職員不足もなく定着してます。いつも明るい笑顔と時には軽いジョウクも出て和やかなふんいきです。事業所近隣の従業員さんが勤務して仲間意識が強いのも重宝してます。有給取得率90％ 又理学療法士2名専従、リハビリも重視してます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様に於いては意欲的に参加されて毎日学校に勉強しに行くと、漢字辞典、計算機とう持参してこられてます。機能障害、と重度認知症率（60％）と諸問題を抱えてますが
ここではどの方も明るく、笑い声があふれてます。ここに来て良かったと話しかけられお互いに賛同されてます。リハビリ重視のサービスにも力を入れてます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 09：00～18:00 月～土（祭日営業）
賃金体系
初任者研修 時給1150円 介護福祉士 時給 1300円 看護師 時給 1300～1450円 理学療法士 時給1400円
資格手当 介護福祉士 5000円 主任手当 20000円 入浴手当5000円 研修手当 各職種の時給2H×1.25 通勤手当 3000～10000円 看護手当 3000円
休暇制度の内容および取得状況
有給取得率１００パーセント。各自調整して負担のかからないようにしてます。
福利厚生の状況
厚生年金、社会保険、労災保険、雇用保険、ヘルパー保険、従業員の為の賠償保険
離職率
16パーセント